省委老干部局举办全省老干部局（处）长培训班

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国老干部局长会议精神和中办、国办〔2016〕3号文件要求，不断提高老干部工作队伍的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，5月24日至27日，省委老干部局召开全省老干部局（处）长培训班。

在开班仪式上，省委老干部局副局长张永学作了讲话，从强化学习、推动各项工作落实、加强作风建设几个方面，对老干部工作队伍建设提出了新的更高要求。本次培训采取授课辅导与现场教学相结合的模式，共分成五个专题，一是中组部老干部局二处处长张二公同志作关于贯彻落实中办发〔2016〕3号文件的专题辅导讲座；二是省委党校经济部主任、教授王雪雁同志作吉林省“十三五”规划解读；三是东北师范大学党委宣传部部长、教授迟海波同志作当前国际形势专题讲座；四是吉林财经大学党委书记、教授周知民同志作关于习近平治国理政思想专题讲座；五是赴四平市开展党性教育现场教学。

培训班结束时，省委老干部局副局长张永学同志作总结讲话。

 一要在加强离退休干部“两项建设”上有新成效

各地各部门要按照年初全省老干部局（处）长会议关于加强离退休干部思想政治工作和党组织建设的要求部署，切实强化党建工作主体责任落实，推动“四个跟进”工作深入开展。关于这方面的要求，郝部长在全省老干部局（处）长会议上已经讲的很清楚和明白了，各地各部门要按照会议精神抓好落实，我就不重复了。我要说的有两方面：一是关于抓好进一步提高离退休干部基层党组织组建的覆盖率问题。目前，我省离退休干部党组织建设总体上是很好的，但也存在一些薄弱环节。全省有相当一部分离退休干部党员与在职干部党员组织生活混合在一起，这种混编的党支部难以保证离退休干部党员参加支部学习、活动，由于时间、生活规律、习惯的不同，难以做到集中统一，对离退休干部党员的管理也难以到位。根据这个实际，今年我们在全省老干部工作要点中提出了进一步提高离退休干部基层党组织组建的覆盖率问题。我们在起草我省贯彻3号文件的《实施意见》中，也准备特别强调“凡有离退休干部3人以上的部门和单位，都要单独设立离退休干部党支部”。各地各部门要结合实际，把进一步提高覆盖率工作落到实处。二是关于设立离退休干部党工委问题。现在看，设立离退休干部党工委，中央有明确要求，符合离退休干部队伍结构的客观变化，也是解决体制机制不顺畅问题的有效途径。省里也在积极的协调。各地可以根据本地的实际情况，谋划提出这方面工作的想法，也不一定非得等省里的文件。

二要在组织引导广大离退休干部为党的事业增添正能量活动上有新作为

各地各部门要按照自觉自愿、量力而行的原则，结合本地本部门的实际设计载体，在引导老同志为党的事业增添正能量活动上有特点、有亮点。

一是要组织开展好“增添正能量、展示新风采、助力十三五”主题活动。这是我们今年在全省开展的一项主题活动。各地各部门要把开展好这一主题活动纳入本地、本部门的总体工作思路中考虑，确保活动层层推动、措施层层落实。省委老干部局将适时组织督查组对主题活动开展情况进行督查。今年我们要召开全省离退休干部为党的事业增添正能量活动工作交流会，总结交流各地各部门的好经验好做法，研究解决开展主题活动存在的困难和问题。各地各部门要通过总结经验，进一步推动这项工作的深入开展。

二是广泛宣传“五星”老同志先进事迹。省里在这方面正在力争加大宣传的力度，年初，我们在《吉林日报》上宣传了在全省老同志中开展评选“五星”老同志活动的情况，在老同志中反响很好。下一步还将通过省委宣传部等进一步加大宣传力度。各地各部门也要通过多种方式，广泛宣传“五星”老同志讲道德、促文明、乐奉献、重学习、善宣传的先进事迹，使这些可亲、可敬、可信、可学的身边典型发挥好示范带动作用，进一步扩大开展正能量活动的影响力。三是组织开展中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年系列纪念活动。以纪念建党95周年，红军长征胜利80周年为契机，组织老同志开展丰富多彩的活动，充分展现老同志在弘扬爱国精神、传承党的优良传统作风上的独特优势，营造传递正能量的浓厚氛围。

三要在加强和改进离退休干部服务管理上有新举措

各地各部门要把加强和改进离退休干部服务管理作为老干部工作的重要任务，切实抓紧抓好。今年，为了切实增强服务管理的针对性，我们在服务管理方面注重把普遍和重点结合起来，在全省开展了两个活动。

一是“登门入户解难题”活动。这项活动主要帮助广大离休干部解决在日常生活中遇到的难题，近几年一直在省直部门中开展，取得了不错的成效。今年在全省范围内进行推广。各地各部门要根据以往解决离休干部实际困难的成功经验，针对离休干部的不同需求，帮助他们解决在日常生活、精神孤寂、长期患病、身边无子女照顾等方面的实际困难，切实提高我们为老同志服务的水平。

二是“一人一策、精准帮扶”活动。这项活动旨在加大对特殊困难离休干部帮扶力度，对身患重病、失能等有特殊困难的离休干部，给予更多关心照顾。各地各部门要摸清特困离休干部底数，建立特困离休干部信息库，按照困难程度确定划分等级、确定帮扶对象。针对每名特困离休干部的不同情况，采取“一人一策”的精准帮扶措施，有的放矢、对症下药，确保帮扶措施能够解决实际问题，确保帮扶资金用到最困难的离休干部身上。各地各部门要高度关注离休干部的实际困难和问题，在加强和改进离退休干部服务管理上要出有新举措，多做雪中送炭的工作，尤其要重视困难企业、困难地区、困难单位的老干部和有特殊困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要以儿女之情善待老同志，严谨扎实、细致周到地做好服务工作，把党和政府的关怀和温暖送到老同志的心坎上。

四要在加强学习活动阵地建设上有新突破

老干部学习活动场所是老干部重要的社会活动空间。各地各部门要积极创新老干部活动阵地建设的路径。近年来，我们通过多种方式，推动了全省老干部学习活动阵地建设。但从全省范围来看，我省的老干部学习活动场所建设和发展还很不平衡，水平还不高，与离退休干部日益增长的精神文化生活需求相比，仍有很大差距。省局今年将启动省直机关老干部活动中心改扩建工程建设。各地各部门也要积极争取党委、政府的重视和财政支持，本着因地制宜、方便适用的原则，推进老干部活动中心和老年大学硬件建设，努力使活动学习的面积、设施和功能适应离退休干部的要求。在抓硬件提升的同时，要着力在提升软件质量上下功夫，营造良好的自然环境和人文环境，拓宽老干部的社会生活空间，从老同志的特点出发，坚持政治性、思想性、科学性、知识性和趣味性有机结合，创新学习活动载体，改进学习活动方式，不断丰富老同志的精神文化生活。

全省各市（州）党委老干部局长、业务处（科）长、县（市、区）党委老干部局长，长白山开发区负责老干部工作的同志，省（中）直部门老干部（人事）处处长，省委老干部局机关和所属事业单位处级领导干部共计200余人参加了培训。