白山市委老干部局“四抓四促”全面提升队伍素质建设

今年，白山市委老干部局认真开展“两学一做”和“素质提升工程”学习教育，在与老干部工作紧密结合的基础上，从老干部工作实际出发，以抓思想作风、学习教育、服务管理、制度建设入手，努力打造一支政治觉悟高、思想作风好、业务能力强、综合素质过硬的老干部工作队伍，为推动全市老干部工作科学发展提供坚强保证。

抓思想作风，促队伍形象建设。继续巩固党的群众路线教育和“三严三实”专题教育成果，把“两学一做”和“素质提升工程”做为全局党建工作的首要任务，切实解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。认真贯彻落实中央“八项规定”“三严三实”和“忠诚、干净、担当”要求，将思想教育与老干部工作紧密结合，通过学党章党规和系列讲话精神，重温入党誓词，参观红色教育基地，开展“讲党性、重品行、作表率”“党组织服务日”“在职党员进社区”和党组织生活会、民主生活会等专题活动，引导全体党员干部学党章、守纪律、知规矩，以考促学、以学促知、以知促行，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立勤奋敬业、任劳任怨、无私奉献的工作理念，切实把思想凝聚到事业上，把精力集中到工作上。

抓学习教育，促机关文化建设。切实把“两学一做”和“素质提升工程”学习教育作为当前全局干部党员经常性的学习教育，把学习教育与机关文化建设紧密结合，通过坚持自学、确定目标学、带着目标学、带着问题学等方法和途径，对全体机关干部开展教育培训，加强老干部工作部门自身建设。一是强化政治素质。集中组织全体职工认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神、“四个全面”战略部署以及“十三五”规划纲要。教育引导全体党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，坚定正确政治方向，树立清风正气，严守政治纪律和政治规矩。二是强化业务培训。定期组织局班子成员及各科室负责人开展“干部讲堂”活动，围绕业务知识、老干部政策解读等内容开展专题培训。开展“读一本好书”活动，定期组织读书交流会，鼓励每名干部党员根据个人实际选好书、读好书，不断提升自身素质，增强工作创新意识和超前意识，真正做到了在工作中深化学习，在学习中升华工作。

抓服务管理，促服务水平提升。围绕全省“登门入户解难题”“一人一策、精准帮扶”等活动，面向市直离休干部开展“身心关爱行动”。一是开展“一帮多”包保网络服务。由全局干部职工对市直离休干部进行全员包保服务，每月最后一周定为走访周，为老干部送《夕阳红》杂志，及时了解老干部的身体、家庭、需求等情况，帮助解决实际困难。二是开展“个性化”服务。通过对市直173名离休干部和副厅级以上老领导的逐一登门入户走访，及时了解他们的个性化需求。按照老干部的身体状况和不同需求，为老干部购买轮椅、褥疮垫和净水壶，并由包保工作人员送到老干部的手中。三是开展“相伴夕阳”全家福拍摄活动。从4月份开始筹备，利用2个月的时间，为市直100余名离休干部拍摄全家福相册，用相机将老干部的老照片、光辉历程和晚年的幸福生活拍摄下来，为老干部留下永久的纪念。四是开展“亲情化”医疗服务。协调定点医院为老干部开通就医“绿色通道”，老干部就医享受“一免四优先”。即免收挂号费，优先检查、优先治疗、优先取药、优先住院。聘请“健康顾问”为老干部提供医疗用药、健康咨询和心理疏导服务，为长期患病、卧床或行动不便、身边无子女照顾的老干部开展随诊服务。

抓制度建设，促工作运行规范。以规范化、科学化为目标，重新修订、增补了局机关、老干部活动室和老年大学管理制度113项，编印了《白山市委老干部局工作制度汇编》。今年，又制定和完善了《易地安置或异地居住老干部走访慰问制度》《老干部生日慰问制度》等制度，进一步明确岗位职责，确定工作目标，规范从业行为，形成了较为完善的具有老干部工作特色的制度体系。组织全局干部职工定期学习《制度汇编》，使每名干部职工入脑入心，坚持用严明的制度、严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，切实解决工作职能缺位、错位、越位等现象，为全局的各项工作提供遵循，真正形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的良好局面。