长春市朝阳区委老干部局四大举措狠抓党风廉政建设

今年以来，长春市朝阳区委老干部局切实把握工作重点，以四大举措狠抓党风廉政建设责任制的落实。

一是以重学习为抓手，确保认识进一步提高。长春市朝阳区委老干部局机关始终坚持把党风建设纳入重要学习内容，结合“两学一做”学习教育活动，引导每位党员干部坚持系统学、深入学、经常学《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》以及《廉政准则》等，并熟读老干部政策，明确老干部工作要求。

二是以强纪律为抓手，确保要求进一步严格。在加强政治纪律方面，长春市朝阳区委老干部局机关时刻注意党员干部思想变化，积极引导大家用党的理论、党的路线、党的纲领指导一切，引导老干部发挥政治优势，保持思想常新，理想永存。在加强财经纪律方面，加强对管钱、管物等重要环节的监督管理，对公务接待和召开会议、用水用电用车等进行了严格规定。在加强工作纪律方面，健全完善了干部考勤、请销假制度，按照岗位职责，落实了岗位目标责任，把工作完成情况纳入干部年终综合目标考核内容。

三是以示范引领为抓手，确保带动效应进一步发挥。按照《廉政准则》要求，长春市朝阳区委老干部局班子成员率先自觉执行重大事项报告等制度，局内开展重大活动，按程序申报，局机关干部不越权、不越位、不错位，工作积极主动。此外，他们还认真开展了机关廉政文化活动，要求党员干部把好权的尺度，杜绝身边人利用自己的权力进行违法乱纪的事情，铲除滋生腐败的土壤。

四是以健全制度为抓手，确保长效保障进一步落实。长春市朝阳区委老干部局出台了党风廉政建设工作系列文件，建立健全《机关管理制度》《廉政约谈制度》《财务管理制度》，层层签订承诺书，落实专人抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设作为干部提拔使用、考核奖惩的重要依据。同时，定期组织开展走访慰问、组织老干部参观视察重点建设项目等活动，帮助困难离退休干部解决实际困难，及时把区委、政府的关怀送到老干部心坎上。