吉林市：登门入户大走访 精准服务解难题

 吉林市委老干部局以组织开展“登门入户解难题”活动为抓手，从离退休干部的实际需求出发，夯实服务基础、丰富服务内容、切实提升了离退休干部的幸福指数。

 以入户走访为主渠道，全面了解需求。坚持“四个走进”，即走进离休干部家庭或病房，开展结对式走访；走进离退休干部党支部，开展访谈式调研；走进居住的社区，开展集中座谈；走进网络新媒体空间，开展网上征求意见。通过“四个走进”，分类设立离休干部个性化名单，为做好精准服务奠定了基础。

 从满足政治需求出发，加强政治引领和基层党组织建设。提高离退休干部党支部覆盖率，对全市现有506个离退休干部党支部实行网格化管理，突出特色支部建设，建立“党员加油站”“党性体验室”，在海南省三亚市成立“吉林候鸟”临时党支部，建立“夕阳红”临时党支部，增强离退休干部党员的荣誉感归属感。满足学习需求，成立离退休干部“流动传习所”，结合走访慰问活动，送学习资料上门。

 从解决实际困难出发，开展按需帮扶。改善住房条件，为年久失修平房加装保温层，粉刷装修设施陈旧的楼房，更换门窗地热，购置家俱家电，提高生活质量。坚持资金帮扶与实物帮扶相结合，有针对性地为离休干部送上物资物品。

 从满足精神需求出发，深入开展亲情化服务。定期上门走访慰问，鼓励老同志培养兴趣爱好，建立新的人际关系，参加社区活动等。经常电话联络询问，家里有什么需求，工作人员能做的尽量上门去做。开展党内关怀活动，支部党员遇突发情况，书记、支委组织其他党员上门看望或捐款捐物。老干部局与老干部亲属建立“心理关爱行动联合体”，引导离退休干部子女依法履行赡养义务、关爱照顾父母、维护家庭和睦。