抚松县：建立干部荣誉退休制度

为进一步建立完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，褒扬干部在岗时的辛勤付出，做好干部退休后的管理衔接工作，增强干部的荣誉感、归属感、使命感，激励引导退休干部继续为党的事业发光发热，抚松县在各级各部门建立干部荣誉退休制度，具体包括“五个一”。

进行一次专题谈话。干部退休前，所在单位领导与即将退休干部进行退休前专题谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，告知办理退休时间，引导干部及时调整心态。

举行一场荣退仪式。完成退休审批的当月，由所在单位举办荣退仪式，同时邀请居住地社区（村）相关负责人参加，单位主要领导对其工作给予肯定，鼓励享受退休生活，并就遵守党纪党规和法律法规、在居住地继续发挥优势作用等提出希望和要求；退休干部在政治思想、遵纪守法等方面进行表态；居住地社区（村）相关负责人致欢迎词。

发放一份荣退关怀包。所在单位组织（人事）部门在办理退休审批时，领取一份荣退关怀包。内容包括纪念牌、退休证、入党申请书（志愿书）复印件、服务联系卡等。其中，服务联系卡涵盖参加组织生活、学习教育、健康体检、走访慰问等老干部服务管理内容及老年性活动场所等服务联系方式。

上好一堂身心健康课。县委组织部（老干部局）每年适时开设一次新退休干部专题课堂，围绕党性教育、心理调适、退休生活规划、文化养老、身体保健、志愿服务等内容进行辅导，邀请优秀退休干部代表分享退休后的学习生活体会。

认领一个志愿服务岗。居住地社区（村）向退休干部推荐业委会成员、楼道长、民情信息员、民事调解员、文明创建员等一批志愿服务岗位，由退休干部结合自身特长，认领一个以上志愿服务岗位，直接完成社区（村）报到工作，鼓励退休干部体验新角色、享受新生活、展示新风采，为党和人民事业继续做贡献。

在“五个一”的基础上，干部退休所在单位要结合党支部活动，采取主题党日、党性体验、观看警示教育片等灵活多样的方式，加强退休干部兼职、出国等政策规定的学习教育，引导退休干部强化纪律意识和规矩意识。

实行干部荣退制度是切实体现党内关怀，强化政治引领的重要手段；是实现在岗和退休无缝对接，鼓励退休干部继续发挥余热的至关重要一环；也是构建和谐社会、体现凝聚力、向心力的最好展现。人间重晚晴，每个干部都会从一场动容的退休仪式中感受到温暖和力量。