吉林市：积极当好“五种角色”做好接收关停破产企业老干部服务工作

    按照省委老干部局开展“精准服务年”活动和精准服务再提升的部署要求，吉林市委老干部局坚持以“精准服务”为主线，通过关爱大走访活动，及时发现和认真研究解决部分关停破产企业老干部管理服务工作相对滞后等问题，陆续将市粮食系统16名老干部进行接收管理服务，受到老同志欢迎。

    厘清“ 一本账”，当好娘家人。在历时2个月的关爱大走访活动中，摸清了全市老干部情况“一本账”，对管理服务不到位的单位，立即接收纳入市企业离休干部管理服务中心进行管理服务，生活服务处对接收过程中的管理、服务和待遇落实等工作做出具体指导，使企管中心成为名副其实的老干部“娘家”人。

    实现“两满意”，当好代言人。以党和政府满意、老干部满意为标准，积极协调市财政局，在接收工作中免去企业应缴纳的各种费用。同时对这16位老干部开展“认认门、对对人”活动，为新接收的老干部送去组织的关怀与温暖，确保管理服务工作对接到位。让原单位在这次接收工作中放心，老干部在更换管理服务单位中安心。

    实行“三对接”，当好贴心人。通过对接本单位、本单位主管部门和老干部居住社区，实行有效“三对接”形成信息互通、资源共享、多方联动的服务管理体系。对老干部党组织关系，家庭成员情况，身体状况等，进行全方位深入了解，根据家庭住址按照科室管理范围进行划分。

    做到“四到位”，当好明白人。思想认识到位，改制破产企业老干部为全市经济发展作出过重大贡献，要始终站在讲政治的高度，把他们纳入全市老干部工作服务管理范围。服务保障到位，建立老干部关爱档案、健康档案、走访档案。待遇落实到位，争做服务保障的协调员、党委政府关心老干部的联络员。作用发挥到位，积极搭建平台，鼓励引导他们量力而行，发挥正能量，为吉林市发展建言献策。

    做实“五必访”，当好知心人。落实好“五必访”制度，做到重大节日必访，结合实际开展慰问；生病住院必访，及时上门或到医院看望；特殊困难必访，主动帮扶因家庭变故造成生活困难的老干部；生日必访，以适当形式为老干部祝贺生日；去世必访，看望慰问去世老干部的近亲属。同时，开通24小时关爱服务热线，结合1447综合服务平台，随时为老干部提供帮助、解决困难。