长春市委老干部局：安排部署“作风建设年”

  4月6日，长春市委老干部局召开“作风建设年”动员会,认真落实市委关于“作风建设年”工作要求，安排部署局系统“作风建设年”。局机关全体干部参加会议。

  会议指出，2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划开局起步之年，是深入开展党史教育、加快长春老干部工作创新发展的关键之年。要把开展“作风建设年”作为今年的一项重点工作任务，深入学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，突出弘扬“严、新、细、实”工作作风，坚定扛起习近平总书记赋予吉林的“新担当、新突破、新作为”重大职责使命，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以好的作风振奋精神、激发斗志，以作风建设良好成效推动老干部工作再上新台阶，以优异成绩迎接建党100周年。

  会议强调，深入开展“作风建设年”，一要突出“严”的管理，建设坚强政治机关。坚持把政治建设摆在首位，从严加强政治建设，从严履行工作职责，从严开展学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造一支政治上绝对可靠、思想上对党绝对忠诚、工作上全面过硬的工作队伍。二要树立“新”的理念，创新工作思路载体。在深入开展调查研究的基础上，及时总结推广各地各部门的好经验好做法，积极创新工作思路和方式方法，推动老干部工作创新发展。三要打造“细”的品牌，科学谋划精准施策。围绕推动老干部工作高质量发展目标任务，认真做好工作研究谋划和任务分解，明确时间表、路线图，制定切实可行的工作方案，采取有力有效举措，加强工作督导，确保措施精准到点、责任落实到人、任务落实到位。四要弘扬“实”的精神，脚踏实地苦干实干。发扬老干部工作部门能吃苦、敢担当、甘奉献的优良传统和作风，全面加强离退休干部党的建设，用心用情为老干部做好事办实事解难事，组织引导老同志为新征程助力添彩，努力做到让市委放心、让老干部满意，为长春加快全面振兴全方位振兴贡献力量。