吉林市委老干部局：转作风 强担当 提效能 推动“作风建设年”走深走实

  “作风建设年”开展以来，吉林市委老干部局迅速贯彻落实省、市委重大决策部署，强化问题导向，精心谋划部署，聚焦重点任务，细化工作举措，以“严新细实”的优良作风，努力提升为老干部服务的质量和效能，推动老干部工作开新局、上水平。

  狠抓政治理论学习。一是局理论中心组带头学。深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和党中央、省委、市委关于作风建设的有关规定，班子成员为全局干部做作风建设专题讲座。二是坚持早读常态学。机关和基层支部每天同步开展早读，老干部大学每天开展课前“10分钟微党课”；老干部活动中心把党史学习教育作为“开门第一课”。三是周学习日强化学。每周三集中学习日，围绕贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，严肃党内政治生活、纠治“四风”、开展警示教育等。四是线上平台分享学。把“学习强国”“新时代e支部”、网络培训学院、党建公众号等作为党员干部日常学习的重要载体，随时交流分享，形成了“比学赶超”的局面，党的创新理论和党史知识从“指尖”深入到了“心尖”。

  规范作风建设制度。认真执行“四个服从”“三重一大”“三会一课”等制度要求，结合老干部工作特点，全面排查制度盲点，总结作风问题背后的制度短板漏洞。认真修订完善机关作风管理制度，制定出台了《市委老干部局加强作风建设十条规范》，从强化政治意识、强化政治学习、提高专业素养、增强大局意识、改进工作作风、妥善处理信访、严格办事程序、严肃会风会纪、严守工作纪律、树立良好形象等十个方面作出明文规定，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局，为改进工作作风、提高工作效能提供了坚实有力的制度保障。

  打造作风过硬队伍。一是举办为期两天的工作人员业务培训班，安排了生活待遇政策辅导、离退休干部政治待遇落实、信息写作方法、保密教育培训、公职人员政务处分法、老干部大学发展历史及现状、如何让“最后一公里”更有温度等8堂培训课，大家均感到收获很大，纷纷上台交流学习心得，为年轻干部的成长搭建了良好平台。二是举办市委老干部局“奋斗百年路 启航新征程”党史知识竞赛，选拨前6名参加全市党史知识大赛，荣获全市第二名的优异成绩。三是采取主题党日、三会一课等形式，组织观看《薪火相传 辉煌江城》宣传片、“党史”网上专题报告会，参观“红船印初心”展览、市革命烈士纪念馆等红色教育场馆，重温红色故事，重温党章和入党誓词，到烈士陵园为老红军扫墓等，全局党员干部更加珍惜为离休干部服务的机会，敬爱至恭、主动作为。

  与中心工作双融双促。一是积极开展“七边环境治理”“绿美江城绿化活动”。投入资金2万余元为朝阳新村小区广场购买树苗绿植等，局领导带领全局干部劳动，受到了社区群众一致好评。二是积极开展“四联四促”工作，建立和落实党员干部常态化下沉社区值班制度，在职干部定期参与网格员走访，及时发现解决问题。三是发挥机关党建优势，开展社区共建、政企共建。离退干部宣讲团送党史讲社区，开展“点餐式”宣讲，讲社区群众想学的内容。与吉林银行北京路支行党支部举办了党建共建签约仪式，助力金融企业更好发展。四是服务经济文化发展大局。“翰墨贺百年 助力十四五”活动在庆丰社区启动，向社区居民展示书法魅力，擦亮“中国书法城”的名片。创建“吉林市老干部陶瓷文化研学基地”，丰富了老干部精神文化生活，同时助力吉林市旅游产业的健康发展。