8月23日,吉林市委老干部召开“志愿者服务年”活动启动仪式,吹响志愿服务离休干部先行的号角。按照省委老干部局“精准服务再深化”工作要求,吉林市委老干部局继续以“1447”服务平台为依托,结合离休干部人员逐年减少的实际,实行“减人不减量”工作原则,建立“一对一包保”服务机制,与市直离休干部进行全员结对服务,并将党史学习教育与服务老干部工作有效结合,悟初心、守初心,为老干部办实事、解难题。
启动仪式上宣读了活动方案。方案要求,志愿服务期间,统一穿着志愿者马甲开展“五送”活动,即送政策,将最新政治待遇和生活待遇政策及时传达给老干部,做好解释工作;送学习,将党报党刊、党史学习资料等书籍和学习资料亲自送到老干部手中;送温暖,关怀老干部的思想动态,建立“结对认亲联络卡”“志愿服务一口清卡”,建立长效联系制度;送医疗,针对离休干部本人病情,帮助解决医疗上存在的困难;送服务,对老干部的困难需要逐条登记逐项解决。
会议强调,全局党员干部要提高政治站位,统一思想行动。切实解决好离休干部的实际困难,聚焦精准服务二十条,为老干部做好事解难事办实事,让离休干部们安享幸福晚年。要与党史教育工作相结合,工作精准落实。牢固树立“工作无小事,岗位作贡献”的意识,把办好实事作为有力举措,强化需求导向,切实为老干部提供亲情化、个性化、多样化的精准服务,满足他们对美好生活的需求。要弘扬脚踏实地的工作作风,争创实绩实效。面对高龄的离休干部群体,要以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感,用心用情做好老干部工作,一心一意履职尽责、担当作为,共同发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,形成全社会尊老、爱老、敬老的浓厚氛围,打造吉林市委老干部局精准服务品牌。
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