辉南县深化社区“五就近”服务 全面提升离退休干部精准服务工作水平

  为持续深化离退休干部服务管理工作，深入推进“精品吉林·一县一品”三年行动计划落细、落实，辉南县委老干部局充分依托社区资源优势，拓展服务职能，实现资源共享，深入开展离退休干部“五就近”活动，打通服务“最后一公里”，全面提升离退休干部精准服务工作水平。

  一是打造“老有所教”，离退休干部就近参加党建活动得到有效提升。各社区坚持党建引领，以党群服务中心、党群网格服务站为阵地，整合多方资源，常态化开展形式多样的党建活动，推动离退休干部党建融入城市基层党建。社区结合党史学习教育，采取开办“社区小讲堂”、开展参观红色教育基地、观看红色电影、举办红歌汇演、征文座谈等主题党日活动，使离退休干部保持思想常新，信念永存。

  二是推动“老有所学”，离退休干部就近开展学习得到有效保证。各社区提高政治站位，充分利用社区网格党群服务站阅览室、多媒体学习室等功能区，为离退休干部就近开展学习交流创造了方便条件。县委老干部局为社区捐赠图书500余册、桌椅20套，为离退休干部就近学习提供支持。社区通过定期开展“送学习送温暖，听事迹听建议，取初心取信仰”活动，满足辖区年老体弱、行动不便离退休干部的学习愿望。

  三是深化“老有所乐”，离退休干部就近参与活动得到有效促进。各社区创新工作思路，充分发挥活动室阵地作用，创新活动形式，积极为离退休干部就近开展各类讲座、文体娱乐活动创造便利条件。各社区每逢佳节都会组织社区老同志开展“绣香包 包粽子 共度端午”、“欢度中秋 喜迎国庆联欢会”、“写春联 送祝福”等各式各样、丰富多彩的活动，将党和政府的关怀及时送到老同志的心坎上。

  四是践行“老有所依”，离退休干部就近得到关心照顾得到有效落实。各社区深化精准服务意识，积极与涉老服务机构搭建对接平台、建立服务联系，为辖区离退休干部排忧解难。御龙社区逐户建立了辖区离退休干部个人档案，组织志愿服务队定期到孤寡老人、行动不便及常年患病的离退休干部家中，帮助打扫卫生、清洁理发、心理疏导等。东街、惠民社区建立了3个老年人食堂，提供助餐服务，破解老人舌尖上的难题。

  五是倡导“老有所为”，离退休干部就近发挥作用得到有效开展。各社区强化典型带动，积极引导离退休干部结合自身优势，动员老同志担任楼长、单元长，通过举办文艺演出、清理城市“牛皮癣”、绿化小区环境、助力疫情防控、劝导不文明行为等方式开展志愿服务，在创建文明城市、基层治理、疫情防控、助力乡村振兴、关心下一代等方面发挥作用，广受居民欢迎。工农社区依托党群服务站，组织老教师创建“社区关心下一代教育基地”，为中小学生提供课后管理和校外辅导。泰安社区由退休教师、在校大学生组建了科普小分队，定期为小区儿童开展“科普育雏鹰”行动，成立青少年校外思政辅导站，爱国主义教育小课堂等，在青少年教育中起到了示范引导作用。