龙井市打造“海兰江党韵”品牌 推动老干部党建工作高质量发展

  龙井市老干部服务中心围绕“精品吉林·一县一品”三年行动计划，以“四个提升”为主要抓手，打造“海兰江党韵”品牌，推动全市离退休干部党建工作高质量发展。

  一、筑牢思想基石，提升离退休干部党性修养

  龙井市老干部服务中心始终将政治建设作为首要任务，强化思想理论武装，引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。切实落实老同志阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、形势政策教育、参观考察等政治待遇和制度，让老同志及时了解党和国家政治生活中的大事及全市发展情况。2019年以来，开办了“海兰江大讲堂”，邀请党校专职教师、退休干部、党建工作者轮流讲党课，通过开展理论学习、交流研讨、观看专题片等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容，近3500人次离退休干部党员参与学习；积极组织广大老同志收看“离退休干部网上专题报告会”，老同志们畅谈学习感受，积极交流思想，党性意识不断得到提升；组织离退休干部党支部书记对中央、省、州“双先”表彰会议精神深入学习，不断提升思想政治素养，切实筑牢思想之基。

  二、发挥阵地作用，提升离退休干部党建工作水平

  龙井市老干部服务中心按照省、州关于老干部工作的具体要求，结合市党建工作总目标，建立了共享式离退休干部党建活动中心，示范带动全市离退休干部党支部阵地建设，形成了点对点、线连线、共同建设、全面提升的良好局面。制定离退休干部党建活动中心管理办法，用制度保障运行，选派能力强、业务好的工作人员专人负责，为来参加活动的老同志提供专业、细致的服务；不断加大对活动中心软硬件设施的投资力度，先后改善了阅览室、聊天室、说事点、活动室等房间的活动条件；在中心定期开展全市离退休干部党建工作经验交流会，全市64名离退休干部党支部书记轮流发言介绍工作情况，全面推广了好的经验和做法。组织开展了“海兰江特色党支部”创建评比活动，几年来，陆续评选出10支组织优、制度优、成绩优的特色党支部，受到各级党委和政府的好评，其中，龙井市实验小学离退休干部党支部在2019年荣获省委老干部局表彰，5支离退休干部党支部在2021年受到龙井市委市政府表彰。在离退休党组织阵地建设过程中，我们还定期选派工作人员下沉到各离退休干部党支部进行调研和指导，帮助协调解决遇到的问题和困难，为提升阵地建设水平提供了坚实保障。

  三、精心谋划活动，提升离退休干部党员组织生活质量

  市老干部服务中心提出“3+1”活动模式，即开展主题党日、党课教育、政治学习三项“党韵”活动，结合参观红色教育基地，开展现场学习“红品”活动，在活动中注重强调效果，丰富组织生活的形式和内容。定期邀请市委常委、组织部部长讲党课，全市离退休干部党支部书记全员参与学习；组织在职党员与离退休干部党员共同开展主题党日活动，结合“改革开放”“吉林振兴”“建党百年新成就”等主题进行畅谈展望；成立“银发宣讲团”，以“四必读、四选读”为主要内容，深入全市各乡镇、各部门、中小学和企业进行宣讲，用个人亲身经历现身说法；组织在“日本侵略延边罪证馆”“东北抗联寒葱岭密营遗址”“珲春大荒沟红色教育基地”等红色教育基地开展现场学习，各类活动均得到离退休干部党员和广大群众的一致好评。同时，着力用好“离退休干部工作”“吉林老干部家园”“延边老干部”等网络平台，组织广大老同志在线上开展政治理论学习、重温入党誓词、传唱红色歌曲、诵读红色诗歌、观看红色电影等活动，多措并举让离退休干部党员感受红色基因的力量，筑牢红色信仰基础。

  四、弘扬“头雁”精神，提升离退休干部党员先锋模范意识

  充分发挥“海兰江党韵”品牌的引导功能，在全市离退休干部党员中开展“创先争优”活动，带动广大老同志积极发挥作用、奉献余热，展现了新时代老干部的责任与担当。市实验小学离退休干部党支部书记洪英淑带领支部党员组建了“老党员看护班”，将一些家长未能及时接走的学生集中照护，几年来从不间断，真情的付出受到市政府和社会各界的一致赞扬；市第一中学离退休党支部书记元今英经常带领支部党员资助学校困难学生，累计捐助金额万余元。疫情期间，市医院退休干部李顺今得知医护人员不足的情况后，主动请求回到工作岗位，投身救治工作；市水利局、住建局、统计局等离退休干部党支部成立了防疫志愿服务队，许多老同志穿着白色防护服，奔赴街道社区、乡镇村庄，宣传防疫政策、值守小区卡点、督促接种疫苗、动员核酸检测、维持现场秩序、协助测量体温，为抗疫胜利贡献“银发力量”。一个个典型的树立，激发了全市广大离退休干部党员争当先锋、勇于作为的信心和决心，持续为社会发展和经济建设贡献智慧和力量。