抓实抓细 奋发作为 不断推动全区老干部工作提质增效 ——记辽源市西安区委老干部局

  辽源市西安区委老干部局现有工作人员8名，其中行政编制3人，事业编制5人；下辖党支部9个，党员105名，在职党员10名，离休党员37名，退休党员58名，平均党龄45年，老干部平均年龄93岁。区委老干部局始终坚持以服务工作为中心，以提升老干部幸福感为宗旨，立足把工作做实、做细、做到位，不断推动全区离退休干部工作提质增效，得到了上级党组织的充分肯定和广大老干部的高度评价。

  一、坚持思想引领，丰富载体，推进老干部思想政治工作全面加强

  西安区委老干部局紧抓离退休干部思想政治工作，引导老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是抓好老干部党支部建设。将老干部党支部建设纳入全区党组织建设议事日程，同部署、同规划、抓落实，协调解决了老干部工作经费、活动器材等问题。注重选好配强老干部党支部书记，将那些德高望重、身体较好、能力较强的老党员充实到书记岗位上来，充分发挥他们的经验优势，增强党支部的战斗力和吸引力。二是建立良好的学习机制。通过完善学习制度、制定学习计划、丰富活动载体等办法，定期组织老干部围绕习近平总书记系列讲话、党的十九大及十九届历次全会精神深入开展学习，进一步增强广大老同志的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是通过开展活动强党性。组织开展重温入党誓词、为老党员过“政治生日”、党史知识竞赛等活动，进一步丰富“三会一课”的形式和内容，引导老同志不忘初心、牢记使命，树立党员先锋形象，力所能及地为经济社会发展贡献力量。

  二、坚持精准服务，用心用情，推进老干部服务工作全面提升

  西安区委老干部局创新方式方法，以老干部居住地为轴心，实行网格化服务管理。一是做到“四送一听”。积极为老同志送学习资料、送政策、送爱心、送服务、听意见，全面落实精准服务。二是做到“六必有”。每位老干部都有专人包保到位、有专门家庭情况登记，有专门走访记录，有专门需求清单，有专门个性化解决方案，有专门反馈机制。三是做到“五上门”。对生活困难老同志送实物上门，对过生日老同志送蛋糕上门，对住院生病老同志送关怀上门，对离世老同志送吊唁上门，对卧床老同志送学习上门。近年来，西安区持续开展“登门入户解难题”活动，帮助解决了老同志生活中数百件难题，同时，积极为老干部解决医疗费报销、医疗费超支等问题，通过协调财政、医院等相关部门，开辟了就医“绿色通道”，为老同志解决医疗费超支款近千万元，做到了让党放心，让老干部满意。

  三、坚持搭建平台，激发活力，引导老干部发挥作用余热生辉

  西安区委老干部局着力搭建老同志发挥作用平台，引导带动广大离退休干部退休不褪色，不断为党和人民的事业增添正能量。一是积极建言献策。组织老干部参观考察新农村及区重点项目建设，激发老同志提建议、献良策的热情，收集了近百条实质性的意见建议。二是开展理论宣讲。充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，组织他们深入机关、农村、社区等宣传党的政策、讲解党的历史、畅谈学习体会，近年来，共举办专题讲座十余场，受益听众数千人次。三是传播社会主义核心价值观。通过书画展、文艺演出等形式，组织开展“建党百年，初心永驻”“奋斗百年路，启航新征程”等主题活动，讴歌党的丰功伟绩，抒发老同志爱党爱国的崇高情怀。

  四、坚持固本强基，多措并举，推进工作队伍整体素质不断强化

  高素质的工作队伍是做好老干部工作的重要保证，西安区委老干部局着眼能力提升和作风建设，积极树立新时代老干部工作部门的良好形象。在能力提升方面，坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，深入学习贯彻中央、省市老干部工作会议精神，通过组织开展“三比一争”活动，比作风、比能力、比奉献，营造争做优秀党员的良好氛围，努力提升为老干部服务的本领。在作风建设方面，开展“三学三做”实践活动，学党的政治理论，做党的路线忠实执行人，学老干部政策，做老干部工作行家人，学健康生活知识，做有高尚情操的社会人。通过开展一系列活动，不断增强工作队伍的凝聚力、战斗力，全体干部职工心往一处想、劲往一处使，用心用情、敬爱至恭地为老同志做好服务，得到了广泛好评。