德惠市“三举措” 抓实离退休干部党建工作

  近年来，德惠市认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，结合《离退休干部工作“精品吉林·一县一品”三年行动计划》要求，建强组织堡垒，提升政治功能，强引领、强创新、强聚能，不断增强离退休干部党建工作凝聚力和战斗力，为推动德惠高质量发展注入“银发”力量。

一、建强组织堡垒，提升党建质量

  将离退休干部党建工作纳入到全市党建工作格局,与其他党建工作同部署、同推进，强化各级党委抓离退休干部党建工作责任。一是完善支部设置，夯实组织基础。根据老同志的工作单位、居住地、活动场所等灵活合理设置离退休干部党组织，调整完善离退休干部党支部50个，基本实现对离退休干部党员的全覆盖。及时开展离退休干部党支部换届选举工作，对任期届满的离退休干部党支部班子进行换届选举，选配相对年轻、党性强、威信高、身体好、具有奉献精神、经验丰富的离退休干部党员担任党组织书记和委员，进一步增强离退休干部党支部的战斗力。对于因工作调动缺失联络员的离退休干部党支部，对责任心不强的联络员进行调整更换，确保各离退休干部党支部的工作开展有序。二是强化阵地建设，提供坚实保障。严格按照“有场所、有制度、有活动”的标准加强阵地建设，完善陈旧、不规范的支部活动阵地，为离退休干部党组织学习活动提供方便，满足新时期离退休干部学习活动的需要。三是创新方式方法，规范组织生活。印发《2022年离退休干部党支部“九个一”活动方案》，围绕全年工作重点，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等制度，引导离退休干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。按照“年初有计划、全年有活动、年终有总结”的要求，认真执行组织生活、理论学习、日常活动、重要情况报告等制度，不断提升离退休干部党建工作的规范化水平。开展离退休干部“特色支部”创建活动，努力形成一支部一特色的党建品牌，激发离退休干部党支部活力。

  二、强化政治引领，建好“三个课堂”

  一是建好掌上课堂。充分运用“离退休干部工作”、“吉林老干部家园”、“长春老干部工作”、各离退休干部党支部群等线上平台，组织老同志开展政治理论学习，按时收听收看“离退休干部网上专题报告会”。二是建好实践课堂。组织离退休干部党支部书记和老同志参观市非公党群服务中心、县域经济龙头企业、家庭农场，切身感受近年来德惠市经济社会发展的新成就、新变化。通过“三会一课”、送学上门、专题辅导、实地教学等方式，推进离退休干部党支部思想政治教育常态化。三是建好家庭课堂。结合疫情防控常态化实际，将《夕阳红》、《学习参考》等学习资料邮寄到老干部家中，方便老同志开展自学。建立离退休干部思想政治工作联络员制度，从离退休干部党支部书记、支部委员和理论骨干中选拔思想政治工作联络员，经常性联系老干部，送书到家，送学上门，宣传党的创新理论、党的方针政策和省、市委重大决策部署，引导离退休干部党员增强党性修养，做到离岗不离党、退休不褪色。

  三、增强党建活力，凝聚夕阳力量

  坚持党建引领，开展丰富多彩的“党建+正能量”活动，不断激发广大离退休干部继续奉献的热情和干劲。一是开展“党建+畅谈展望”活动。围绕迎接学习贯彻党的二十大这条主线，深化拓展“增添正能量·共筑中国梦”活动。广泛开展“建言二十大”调研活动，通过电话专访、线上约稿、面对面座谈等方式，收集老同志的心声感言，充分展示老同志听党话、跟党走的真挚情感。组织开展“喜迎二十大”书画摄影征集活动，引导老同志热情讴歌党的领导，抒发爱党爱国情怀。二是开展“党建+志愿服务”活动。组织离退休干部党支部书记组建30人的宣讲团，深入到老干部党支部、街道、社区开展宣讲，持续带动老年人群体和社会群众感党恩、听党话、跟党走。依托社区离退休干部党支部，组建10支老干部志愿服务队，吸纳志愿者400余人，开展送文化进社区、义诊、捐资助学等志愿服务20余次，以党建推动引领离退休干部党员争当先锋模范、积极发挥作用。三是开展“党建+基层治理”活动。以支部为单位，鼓励引导老同志积极担任社区网格长、楼栋长、单元长，1922名老同志担任“三长”，占全市“三长”总数的26.8%。老干部活跃在基层工作一线，在疫情防控、居民自治、环境整治、调解纠纷、化解矛盾中发挥示范带动作用，成为社区建设一支不可或缺的重要力量。