延边州“四项举措”推动离退休干部党建工作高质量发展

  今年以来，吉林省延边朝鲜族自治州委老干部局深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以“强化政治引领、夯实组织体系、拓展平台载体、创新党建活力”等四项有力举措，积极打造“边陲党旗红”工作品牌，不断推动离退休干部党建工作高质量发展。

  一、强化政治引领，永葆政治本色。组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，采取收看离退休干部网上专题报告会、专题辅导、支部学习、座谈讨论、送学上门等多种形式，加强党的创新理论学习，引导老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，组织各级老干部工作部门深入开展“学习二十大精神·书记上党课”活动，邀请全国优秀共产党员、时代楷模、离退休干部先进个人金春燮开展“先锋模范传党音”宣讲活动，取得良好实效。持续巩固深化党史学习教育成果，积极引导老党员做党史学习教育的“推动者”“宣传者”和“实践者”，切实把党史学习教育成效转化为提升离退休干部党建工作的核心动能。在重要时间节点，组织召开经济社会形势情况通报会、参观考察学习、走进红色教育基地主题党日、集体过政治生日、颁发“光荣在党50年”纪念章等活动，通过丰富多彩的党建活动锤炼广大老同志的党性修养。2022年以来，先后在离退休干部党员中开展了“我看吉林振兴这五年”、“我看中国特色社会主义新时代”、“建言二十大”等专题调研活动，共有1.5万余人次老同志参加，收到建言2500条，征文1400余篇，凝聚起爱党爱国的强大正能量。

  二、夯实组织体系，强化组织功能。按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，科学合理设置离退休干部基层党组织，不断增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。持续创新离退休干部党建工作机制，在图们、龙井两个县（市）创新探索离退休干部工委工作，在延吉市探索派驻党建工作指导员机制，推动离退休干部党建工作提质增效。深入开展创建示范党支部活动，打造“一支部一特色”，重点创建33个“特色支部”。选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的老同志担任离退休干部党支部书记，推动离退休干部党支部书记培训班列入组织人事部门培训计划。选配537名在职干部担任离退休干部党支部党建联络员，积极发挥桥梁纽带和服务保障作用。加强党建活动阵地建设，协调解决部分离退休干部基层党组织无活动场所的难题，实现州直和各县（市）老干部工作部门共享式党建活动中心全覆盖，现全州老干部党建活动阵地建筑面积达到10万余平方米。强化资金保障力度，推动落实离退休干部基层党组织工作经费、党费返还、支部书记补贴等政策。

  三、拓展平台载体，发挥优势作用。发挥党建引领作用，组织引导离退休干部党员展现新担当、实现新作为。持续开展“银发生辉、助力振兴”活动，不断完善以老领导、老专家、老大夫、老教师、老法官等退休干部为主的“银发智库”,全州8700余名老党员参与到党建引领、红色传承、乡村振兴、基层治理、旅游兴州、疫情防控、志愿服务等工作中，发挥了重要作用。组建“银发红色宣讲团”，开展“赓续红色血脉”等主题宣讲1079场次。选派27名党建工作经验丰富的离退休干部党员到非公企业和社会组织担任党建指导员，受到欢迎和好评。在延边广播电视台开辟“延边老干部风采”专栏，利用“延边老干部”微信公众号持续宣传老同志的先进事迹，带动更多老同志奉献余热。组织全州离退休干部党组织深入开展“学习二十大、助力新征程”主题活动，依托老干部活动中心（室）、老干部（老年）大学、老年协会等，举办书画、摄影、歌舞等文艺演出32场次，歌颂党、歌颂祖国、歌颂中国特色社会主义新时代，展现老同志积极向上、乐观进取的精神风貌。其中，“珲春老年大学合唱团”在全国近200个合唱团中脱颖而出，受邀代表吉林省参加中央广播电视总台《2022乐龄唱响》节目录制拍摄。

  四、创新党建活力，打造温馨家园。把载体创新作为激发离退休干部党建工作新活力的主要手段，不断健全服务管理长效机制，切实让老同志共享改革发展成果。将党建工作与服务工作相融合，在落实全省“六老”关爱行动基础上，结合延边实际增加了志愿服务孝老、走访慰问敬老、参观考察智老、展演活动宣老“四项行动”。特别是以“8·15—延边老年节”和“州庆70周年”为契机，州委老干部局印发《关于开展“喜迎庆祝建州70周年·致敬老同志”主题活动的通知》，深入开展一封慰问信、一次致敬活动、一次参观考察、一次茶话会“四个一”主题活动。全州各级老干部工作部门高度重视，采取多种形式开展致敬活动。活动中，共为5200余名离退休干部送去了党的关怀和温暖，组织开展主题党日、座谈交流、参观考察、文体活动400余场次，共有11000余名离退休干部参与其中，收到了良好实效。