长春市南关区创新举措 增强活力 不断提升离退休干部党建工作水平

  2022年，吉林省长春市南关区委老干部局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断健全机制，推进组织覆盖，探索“共建共治”新途径，着力打造“一支部一特色”党建品牌，推动离退休干部党建工作迈上新台阶。

  一、创新举措，着力增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖

  优化组织设置。积极争取领导重视，将离退休干部党建工作纳入到全区组织工作要点、党建工作总体规划和基层岗位责任目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同表彰，构建区、部门（街乡）和社区“三级联动”的工作格局。创新党组织设置模式，根据离退休干部党员居住地点、年龄、健康状况和文化层次，统筹划分党支部、党小组，让离退休干部就近加入最适宜的网格支部。目前，全区机关事业单位做到了应建尽建，59个社区都成立了离退休干部党支部，在社区老年大学、活动协会、书画研究会成立临时党支部，实现离退休干部党员全覆盖。加强离退休干部流动党员管理，选择长通街道龙兴社区作为试点，探索成立“百川”党支部，启动流动老党员“筑巢安家”工程，通过“三找一联”“组织生活三同步”“亲情式服务”等举措，有效破解流动老党员去向掌握难、活动开展难、组织管理难等问题，离退休干部党建工作覆盖趟出新路子。强化班子建设。按照“有组织、有阵地、有牌子、有活动、有服务”的“五有”标准建设支部，推选思想政治素质高、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员担任支部书记和委员。协调组织部门将离退休干部党支部书记纳入全区基层党组织书记轮训范畴，组织开展党支部书记经验交流，强化党务知识和党建业务培训。选派中青年党员兼任离退休干部党支部委员，协助支部书记开展工作。每年年底组织开展支部书记述职和党员评议考核工作，打造全面过硬的离退休干部党支部书记队伍，形成比学赶超工作氛围。加强支部管理。明确离退休干部党支部“组织生活在身边、党员活动在身边、需求征集在身边、作用显化在身边”的“四项职责”，全面实行党员进出、重大节日、生老病故、生活困难“四个必访”，定期对年老体弱老党员上门探望送温暖，为异地居住老同志过线上政治生日，让离退休干部党员深刻感受到组织就在身边，始终身处“红色阵地”。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、缴纳党费等工作制度，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断加强党性锻炼，牢记党的宗旨，永葆共产党员本色。

  二、共享共建，着力夯实离退休干部党建工作基础保障

  党建场所共享。依托社区资源成立区离退休干部党建活动中心，活动面积320平方米，可同时容纳120人开展活动。坚持“一区（室）多用”，突出政治引领功能，内设党员活动室、党建课堂、多功能会议室、阅览室、党建工作展示室、文体活动室等，为前来开展活动的离退休干部党组织和党员提供全方位、规范化服务，让离退休干部党员学习培训有教室、开展活动有场所、互相交流有平台、党性锤炼有载体。加大投入力度，突出政治氛围、老干部工作和党建元素，对社区学习活动场所普遍进行改造提升，推动建立59处共享式党建活动站点，切实满足了离退休干部就近活动需要。学习资源共享。针对部分离退休干部年高体弱、异地居住等不能参加集中学习的实际情况，依托微信公众号和社区APP开展线上支部党课，推送相关学习资料。以党建为引领，共享老年教育资源，结合老年大学“双进”活动，将社区教学点嵌入社区共享式活动室和党群服务站，为离退休干部党员就近学习创造了方便条件。党建活动共享。各社区与辖区内省、市、区直单位相互开放党建和文体活动资源，联合开展多种形式的文体活动，丰富了离退休干部党组织生活，提高了离退休干部党员的幸福感和获得感。采取与企业共建的方式，在“长吉红脉”研学体验基地建立离退休干部党建活动共享基地，开展沉浸式党性教育活动，用好红色资源，传承红色基因。

  三、党建引领，着力发挥离退休干部党员独特优势作用

  充分发挥党组织核心引领作用，创新构建“党建+志愿服务”模式，为离退休干部发挥作用搭建新平台、探索新领域，引导离退休干部积极为推动南关高质量发展献计出力。在党史学习教育活动中展现作为。“老庞大讲堂”、“火炬宣讲团”26名宣讲员，利用线上线下两条线，深入社区（村）、学校开展学习党史、党的二十大精神主题宣讲，撰写宣讲稿达230多份，宣讲52场，发放宣传材料5000多份，受教育群众达2.6万人。在建党100周年、党的二十大胜利召开等重要时间节点，以离退休干部党支部为单位，积极参与书画展、歌咏诗会、文艺演出和征文比赛等活动，收到征文作品260件，展出书画作品400余幅，文艺演出38场，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。在社会治理中献计出力。组织社区离退休干部党支部成立“红色581”“五老工作室”“七彩帮帮团”“七色光”等12个志愿服务队，在社区“两委”换届选举、党史学习教育、政策宣讲、脱贫攻坚、矛盾调解等方面开展志愿服务活动320余次，解决群众难题41件。在全区重点工作中贡献余热。开展“我为南关发展献一策”活动，收到老同志金点子381条。疫情防控期间，各离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用，设立离退休党员先锋岗12个，党员示范岗8个，成立党员突击队16个，1000余名老干部老党员积极协助社区做好秩序维护、卡点值班、巡逻检查、生活保供、楼道消杀、防控宣传等工作，电话和入户排查3000余人，发放宣传单5000余份，管控卡口20余个，送物资300余份，捐款5万元，为疫情防控贡献了银发力量。