丰县聚焦“四个精准发力”推动老干部服务管理取得新成效

  东丰县认真贯彻落实“精品吉林·一县一品”三年行动部署，聚焦“四个精准发力”，持续深化服务内涵、丰富服务内容、拓宽服务渠道、夯实服务基础，推动老干部服务管理工作取得新成效，切实提高老同志获得感、幸福感、安全感。

  一、深化服务内涵，在落实政治待遇上精准发力

  一是坚持理论学习。将每月15日确定为集体学习日，通过召开座谈会、宣讲会、报告会及专题讨论等形式，组织离退休干部围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论开展学习，切实把老同志思想和行动统一到党中央路线、方针、政策和有关部署要求上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。针对行动不便的老同志，开展送学上门活动，确保学习全覆盖。

  二是开展情况通报。每年向离退休干部通报全县经济社会发展状况，组织老干部参加重要会议及活动，参观考察工农业生产重点项目，引导老同志在县委重大决策部署中发挥积极作用，为县域经济社会发展贡献智慧和力量。

  三是加强支部建设。优选身体状况好、组织能力强的老干部担任党支部书记、副书记和支委成员，选派在职干部担任老干部党支部党建联络员，为支部组织开展活动提供服务保障。定期举办离退休干部党支部书记培训班，积极选树“好支部”、“好书记”先进典型，通过培训和活动，规范了组织生活，激发了老党员发挥作用的内生动力。

  二、丰富服务内容，在提供个性服务上精准发力

  一是建立服务档案。聚焦需求需要、居住情况、自理能力、子女赡养、住院就医等方面为老干部建档立卡，并实行动态管理。依托服务档案，采取“一人一策”的方式为老同志开展周到细致的服务。

  二是强化沟通联系。开展服务老干部“三个一”活动，每人发放一张联系卡，方便老同志难时有人帮；每周和老同志通一次电话，掌握生活状况；每月入户走访一次，听取所思所盼，送去党组织的关怀和温暖。

  三是开通“绿色通道”。协调定点医院为离休干部看病就医提供“一站式”服务，让离休干部享有优先挂号、优先缴费、优先检查、优先治疗、优先取药、优先住院等服务，切实把对离休干部的关心关爱落到实处、细处。

  三、拓宽服务渠道，在搭建阵地平台上精准发力

  一是建立共享党建阵地。坚持共享理念，依托服务中心改造建设了共享式离退休干部党建活动室，为无固定学习活动场所的离退休干部党支部提供阵地保障，实现党建学习资料循环利用、文化活动设施多方共用、正能量活动信息各尽其用。

  二是强化活动场所建设。对300平方米的老干部活动场所进行适老化改造，添置空调、活动器材等设施设备，丰富了活动项目，切实满足老同志的文化活动需要。

  三是创建精神关怀平台。搭建“说事点”、“聊天室”、“热线”、“流动站”等精神关怀平台，“说事点”组织老同志畅谈国家发展变化，通过强化学习和交流，使老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存；“聊天室”采取“拉家常”的形式引导老同志融入社会、感受温情；“热线”指定专人轮流值守，全天候为老同志服务；“流动站”打通服务老同志的“最后一公里”，切实办实事、做好事、解难事。

  四、夯实服务基础，在保障生活待遇上精准发力

  一是待遇落实到位。推进离休干部离休费、医药费保障机制有效运行，确保每年足额为离休干部列支医药费，按规定100%实报实销。

  二是健康服务到位。积极与医疗保健单位协调，为患慢性病、行动不便的离退休干部提供健康咨询、康复治疗等服务。将离休及副县级以上退休干部健康体检经费列入财政预算，每年组织老干部进行健康体检。

  三是困难帮扶到位。开展结对帮扶，认真落实服务老干部“五必访”制度；为有需求的老同志解决好医疗护理、紧急救助、家政服务等方面的问题，提升帮扶工作实效。