汪清县久久为功 推进老干部学习活动场所建设取得新突破

  近年来，汪清县高度重视老干部学习活动场所建设，紧抓全县办公场所调整的有利契机，争取各方支持，完成对县老干部服务中心综合楼的改扩建工程，老干部学习活动场所建设实现了新突破。

  一、多策并用，积极争取场所建设立项

  一是深入调查研究。原有学习活动场所分散，面积狭小，活动中心面积仅800平方米，大学面积不足200平方米，远不能满足老同志的学习活动需要。在认真查阅中央、省州文件政策和实地调研基础上，向县委、县政府提交了《关于加强老干部学习活动阵地建设的调查报告》，提出三点建设方向，重点倾向利用机关事业单位办公楼整合契机，将空间大、适合教学活动的办公楼改造为老干部学习活动场所。

  二是多方建言献策。积极争取政协委员支持，向县政协报送了《加快建设汪清县老干部大学的建议》提案；发挥老领导建言作用，邀请他们参观延吉、龙井等市县老干部活动场所，多次在新春座谈会、政府工作报告征求意见时，提出改造老干部学习活动场所的建议。通过多方努力，2019年经县委、县政府批准，将县人力资源和社会保障局原总面积3700余平方米的办公楼，划转为老干部学习活动场所。

  三是领导高度重视。项目启动以来，省委老干部局、延边州委老干部局主要领导时时关注项目进展情况，多次现场调研指导。县委、县政府主要领导及县委常委、组织部长靠前指挥，多次组织召开项目推进协调会，现场办公解决改建过程中的难题。常务副县长部署发改局、财政局等部门，在国有资产划转、项目立项、规划设计、建设审批等方面给予全力支持。

  二、有序推进，努力推动建设项目落实

  一是合理规划设计。充分尊重老同志意见，邀请副县级以上老干部实地查看现场，对改造工程和老干部大学建设、管理等工作提出意见和建议；项目规划设计阶段，先后到长春、白城、舒兰、延吉、图们等地参观考察老干部学习活动场所建设情况，学习老干部大学办学经验。

  二是用足用好政策。划转来的办公楼建于2006年，建筑消防标准和荷载力已不符合当前建筑规范，需要全面改造，预计项目总投资500余万元，现有资金不足。为解决资金问题，及时向上级部门汇报，积极争取省财政场所建设奖补资金和省发展改革委项目建设支持资金，解决了难度最大的改造经费不足问题。

  三是确保改造安全。坚持安全至上、对老干部负责的原则，改造前委托延边州住建工程质量检测鉴定中心对大楼结构和荷载力进行检测鉴定并制定加固补强方案，对斯诺克室等荷载较大的区域进行加固。同时完善消防设施，安装消防联动系统、烟感器、挡烟垂壁等消防设施，增加应急照明、安全出口指示等，增设排烟通道和安全出口，保障老干部活动安全。

  三、科学布局，有效发挥场所阵地作用

  一是充分利用场所空间。最大限度释放场所资源，满足学习活动需要。根据中心“动静”结合的功能特点，分楼层划分了办公服务区、老干部活动区、老干部大学教学区，各区独立、互不干扰。坚持“一室多用”原则，设置了4个多功能培训室和1个多功能厅，分时段开展不同活动项目和课程；综合教室既是教学课堂，也是开展“三会一课”、主题党日等的共享式党建活动中心，使场地资源综合效能得到充分利用。

  二是满足学习活动需求。围绕“学、乐、为”主题，设计党建文化墙、风采展示墙和“老有所为”宣传栏，营造良好氛围。充分考虑老年人的特点，对所有柱子进行防撞软包，走廊、卫生间等加装安全扶手。乐器培训室、多功能排练厅等墙面进行吸音处理，降低噪音干扰。运动区、排练厅根据不同特点铺设运动地板、舞蹈专用地板等。有针对性的设计，为老同志活动创造了便利条件，大大提升了老同志的满意度和幸福感。

  三是积极搭建各类平台。注重加强对老干部的思想政治引领，定期组织理论学习、情况通报会、“三会一课”、主题党日等活动20余次；丰富载体，成功举办了两届集“唱、舞、写、画、摄、展、赛”等文娱活动为一体的“长青艺术节”；传承红色基因，组建以“时代楷模”金春燮为骨干的“红色宣讲团”，开展“先锋模范传党音”宣讲活动30余场次；突出民族特色，老年大学课程设置上推陈出新，设置象帽舞、长鼓舞等朝鲜族特色课程，打造民族传统文化传承基地。