松原市宁江区滨江街道滨江嘉园东社区健全工作体系 打造“银耀滨东”服务品牌

  松原市宁江区滨江街道滨江嘉园东社区紧抓省委老干部局建设省级服务离退休干部精品社区的有利契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，健全“三三三”工作体系，用专业、用心的服务，吸引更多的离退休干部参与到社区基层治理工作中，共同建设老同志乐享晚年的幸福港湾。

  一、建设“三个阵地”，丰富老干部政治和文化生活

  一是打造“红色阵地”，为老同志举旗定向。社区吉林油田通勤职工多、退休人员多、党员多，很多老党员退休后成了口袋党员，政治上没有归属感。社区适时成立离退休干部党支部，制定支部学习计划和活动计划，设立老干部党建活动室，定期召集老干部参加组织生活，落实“三会一课”制度、开展主题党日活动；开办社区党校，聘请了吉林油田原工会主席担任社区党校校长，建立了由党校老师、医疗专家、法律工作者等各行业专业人士组成的师资库，组织辖区老党员到市委党校上党课，开展政治理论、业务知识培训，帮助老同志了解国家政策、把握时代脉搏，凝聚奋进力量。二是打造“学习阵地”，让老干部老有所学。社区与松原市老年大学积极联系，通过老年大学提供教师与管理，社区提供办学场所和后勤保障的方式，在全市率先设立了老年大学社区分校，开设了声乐、舞蹈、模特、书法、国画、太极拳等6个教学班，在校学员达360余人，有效满足了老同志就近文化养老需求。三是打造“活动阵地”，让老干部老有所乐。社区压缩办公区域，将有限的社区空间有效利用起来，设立了老干部工作室、书画室、舞蹈室、声乐室、棋牌室、乒乓球室、台球室等活动室，配齐配全各类学习活动设施，常年为老同志免费开放，使老同志出了家门也有去处，为老同志创造了舒适的活动场所。

  二、组建“三支队伍”，发挥老干部余热和独特优势

  一是组建老干部志愿者团队。社区针对社区离退休人员相对年轻、有公益服务意愿的情况，倡导成立了“五老”党支部，建立楼栋党小组，支部党员每天在小区内坚持义务巡逻、劝解邻里纠纷、记录居民诉求等，在服务群众中实现老有所为。2022年，“五老”队伍建设工作得到了松原市委的充分肯定并作为典型在全市推广。今年，“五老”志愿者服务队提档升级，成立了老党员应急突击队、老干部文艺服务队、老模范便民服务队和老教师矛盾调处队，在基层治理中发挥重要作用，用实际行动奏响最美夕阳乐章，他们的先进事迹在人民网、松原党建等平台进行了刊发。二是组建关心下一代团队。社区创建了“社区关心下一代教育基地”，发挥辖区老干部的政治优势，组建了法律宣讲团、文体活动队、手工制作等5支离退休干部服务团队。老干部不仅是教育者，更是青少年的朋友和导师。他们用自己的经验和智慧，开展了法律宣讲、国学大讲堂、红色故事会、爱国教育报告会等志愿服务活动，积极引导社区青少年培育和践行社会主义核心价值观，帮助青少年了解法律知识，增强法治意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。同时组织丰富多彩的体育比赛、文艺演出、手工制作等活动，帮助青少年发掘潜力和兴趣，培养团队合作精神和创造力，促进德智体美劳全面发展。三是组建老干部文联团队。整合社区文化资源，以社区文联团队为核心，相继成立了民族舞蹈、秧歌、广场舞、民族奏乐、合唱、太极扇、乒乓球、柔力球、棋牌等6支文娱团队，引导老干部在丰富社区文化生活、增强文化自信方面贡献力量。邀请有特长的老干部，结合送文化进社区建设、平安滨江、温情邻里等内容，在社区开展文艺巡演、摄影展等活动，向群众宣传社区文化发展新成就。社区的标准化基层文联建设受到了中国文联党组书记、副主席李屹同志的称赞。

  三、聚焦“三项服务”，关爱老干部身心和幸福体验

  一是定期组织开展走访慰问活动。定期前往孤寡老人、行动不便及常年患病的老干部家中，帮助老同志打扫卫生、清洁理发，与他们谈心聊天，开展心理疏导等，及时将党的相关政策和关怀送到每位老同志的心坎上。今年以来，共计走访慰问55位老干部。此外，还联合辖区企业、单位，专门为老同志开办了志愿大集活动。定期组织老同志日常生活所需要的家电维修等上门服务，为老干部提供了更加全面的服务，让他们感受到关爱和温暖。二是定期开展健康知识咨询服务。结合老干部的健康需求，邀请离退休医疗专家到社区定期开展健康知识讲座，详细讲解饮食、运动、睡眠、心态等与身体健康的关系；通过连线慰问方式，与老干部保持经常联系，及时了解他们的身体状况和生活情况，提供全方位健康服务咨询。定期开展健康体检、爱心义诊进社区活动，让老同志不出小区就能够及时发现健康问题，为他们提供有效的治疗和建议。三是推动“红心物业”开展一站式暖心服务。积极推动“红心物业”建设，通过采取物业管家与社区网格长共同办公的模式，实现物业与社区党群服务中心工作的有机融合，充分发挥网格长的桥梁纽带作用，常态化开展“扣门式”问需活动，为老干部提供“爱心敲门”一站式暖心服务，定期开展家政、理发、送餐等多项服务，切实提升离退休干部的幸福感和满意度。