吉林省省直机关离退休干部服务局： 全面开展精准化服务 奋力推动离退休干部工作高质量发展

近年来，在省委老干部局有力指导下，省直机关离退休干部服务局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，全面落实省委工作部署，突出精细精准，坚持用心用情，不断提升服务管理水平，奋力推动老干部工作高质量发展。

一、强化政治建设，把牢理想信念“总开关”

一是突出政治引领，抓好主题教育。始终把政治建设摆在首位，认真组织离退休干部党员参加主题教育，举办专题辅导班、读书班12次，组织老同志集中学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》等必读书目，为老同志购买学习资料2400册，组成10个“宣学组”传送宣传片、学习资料，开展“学思践悟、银发队伍同党行”主题教育成果交流会、支部书记座谈会等活动，引导老同志深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是强化理论武装，凝聚思想共识。组织老同志收看全国网上专题报告会8场、开展讨论20次，编印24期《夕阳晚情》宣传党的创新理论，同时，每月为187位离退休干部邮寄党建资料“红书包”，确保行动不便、异地居住的老干部实现“居家不停学”。积极运用“离退休干部工作”“新时代e支部”“吉林老干部家园”等平台，让老干部能时刻聆听党的声音、紧跟党的步伐。三是增强组织功能，夯实战斗堡垒。积极参与创建离退休干部“六好”党支部，不断提升离退休干部党支部的标准化规范化建设水平，选优配强支部书记，真正达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。为10个离退休干部党支部建设独立的“党建活动室”，规范学习教育管理制度7项。建立“1对4”在职干部担任党建联络员制度，依托社区开展“夕阳先锋”“桑榆展风采”等党建共建活动，把老干部紧紧地团结凝聚在一起。

二、强化作用发挥，搭建银发担当“大舞台”

一是聚焦服务大局，组织建言献策。围绕贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会重要讲话精神和全省“一主六双”高质量发展战略，开展“服务大局、建言献策”活动，征集到6条具有建设性的意见建议报送省委省政府供决策参考。每年组织副省级老同志为省“两会”政府工作报告提建议，列席省委经济工作会议，为吉林振兴献智献策。二是聚焦主题主线，开展调研考察。围绕建党100周年、党的二十大召开等重要时间节点，组织老干部实地参观长光卫星、一汽新能源工厂等，感受新时代发展伟业。省政协原副主席李慧珍撰写报告《史无前例的创举》，得到省委领导批示肯定。在《中国老年报》组织的“新时代、新征程、新伟业”活动中，获得集体组织奖和个人特等奖。三是聚焦社会治理，发挥优势作用。推荐9名政治立场坚定、身体状况良好、能力水平突出的老干部入选“十百千”银耀工程“银发人才库”。组织老同志进学校、进机关、进社区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神宣讲10余场，受众人数500余人，被评为全省离退休干部发挥作用“银发先锋岗”。组织6名老干部加入社区治理智囊团，担任政策宣讲员、党建指导员、纠纷调解员，积极发挥余热，助力基层治理。

三、强化精准服务，不断提升离退休干部“满意度”

一是在精准施策上求精求细。与省内多家三甲医疗机构建立协作机制，开辟离休干部就医“绿色通道”，提供便捷医疗服务。组建医保新政答疑组，帮助解决医疗费用报销等实际困难40件。与省医院专家教授签约开展“家庭巡诊”“电话问诊”，举办系列健康讲座，发放健康养生资料720份，为老干部健康保驾护航。二是在帮扶解困上提质升级。畅通关怀渠道，开通“爱心一键通”24小时服务热线，成立8小时外自愿服务队，第一时间帮助老干部解决各类突发情况。对困难老干部因人施策，建立帮扶档案，争取困难补助9万元，组织慰问探视160人次。帮助已故省级老干部举办追悼会并全力解决遗孀生活困难。成立“温馨服务说事点”，加强精神关怀和慰藉，帮助老干部解决实际问题68件。三是在平台建设上守正创新。搭建包保服务平台，成立9个保障组，与服务的187名老干部结成“包保对子”，建立“三联”工作机制。搭建社会服务平台，筛选出10家优质社会养老机构供老干部选择；与公益组织建立联动机制，为26位老干部申请免费公益家政服务；协调公益律师团队和司法公证机构，为老干部免费提供法律援助，广大老干部的获得感幸福感不断提升。

四、强化自身建设，打造高素质专业化“生力军”

一是加强政治训练。持续强化理论武装，通过严明纪律规矩、严肃党内政治生活等，不断增强老干部工作者的政治敏锐性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化制度建设。梳理老干部工作规范文件，形成《政策汇编》。制定出台《走访慰问离退休干部工作规定》等21项工作制度，提高运用法治思维开展服务保障能力。三是开展岗位大练兵。通过业务培训、轮岗交流等形式，组织学习业务知识，争做老干部工作行家里手。