吉林省永吉县围绕“四个聚焦” 积极引导离退休干部发挥作用

吉林省永吉县以“银龄永吉”党建品牌为引领，立足“围绕中心、服务大局”工作定位，探索离退休干部发挥作用的新方法、新途径，构建“四个聚焦”工作模式，把离退休干部的优势作用转化为助力经济社会发展的重要力量。

聚焦党建统筹引领，引燃老干部志愿服务恒动能。全县现有离退休干部党总支1个、离退休干部党支部34个，离退休干部党员4707名。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟落实党中央决策部署和省市县工作要求，开展银龄党员志愿服务。鼓励县直各机关和各社区离退休干部党组织书记、老干部志愿服务组织负责人“一肩挑”，实施“党建+志愿服务”“社团+志愿服务”模式，更好发挥离退休干部党员的模范带头作用。组建“银发宣讲团”深入街道、社区开展“红色”宣讲50余场，受众1200余人，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

聚焦活动载体建设，激发老干部志愿服务新活力。不断强化县老干部活动服务中心、老年大学等阵地建设，配备党员活动室、会议室、阅览室和常用活动设施；采取一室多用的办法，充分利用老年人日间照料中心、党员活动室等阵地，为老党员提供学习活动场所。聚焦党委政府中心工作，发挥老干部志愿者的政治优势、经验优势、威望优势，开展助力基层社区治理、助力文明典范城市创建、助力乡村振兴等志愿服务活动。聚焦群众精神文化需求，县老年大学艺术团开展进社区、进学校、进农村、进敬老院等慰问演出50余场，为丰富基层群众文化生活、弘扬社会正能量发挥积极作用。

聚焦银龄品牌效能，彰显老干部志愿服务新风采。增强“永吉银岭先锋”志愿服务品牌影响力，创设具有自身特色的工作子品牌，打造“1+N”老干部志愿服务工作品牌矩阵。立足经济社会发展新要求，紧跟新时代新任务，不断拓宽服务领域，扩大志愿服务范围。根据个人意愿，吸纳具有优势专长的30余名退休干部组建“银发人才库”，实现零距离精准化服务社会群众。永吉教育系统48位老教师与95名留守儿童有效对接，形成了班主任管校内、老年协会管校外的“老手拉小手”模式，充分发挥老教师在教育引导关爱青少年方面的独特优势和作用。

聚焦完善组织体系，构建老干部志愿服务新格局。加强组织建设，健全完善街道（镇）、社区（村）组织网络，打造“纵向到底、横向到边、纵横结合、覆盖广泛”的老干部志愿服务组织体系。抓实“吹哨报到”活动，鼓励新退休干部加入社区志愿服务组织，充分发挥老干部的“关键少数”作用。退休教师朱洪峰全力助力基层治理，义务协助解决村民纠纷80余件，发挥了离退休干部“为民参谋”作用，大家称呼她为“乡村民事调解员”。县园艺特产站原正高级农技师张吉福组建银龄农技特派员团队，深入9个乡镇（区）开展科技助农、培训指导活动20余次，将农技指示传递到村屯，为乡村振兴聚力赋能。

来源：吉林老干部家园

初审：刘国玲

复审：孙菲菲

终审：白振鹏