【晒答卷·展亮点·促提升】吉林省松原市委老干部局多点发力 推动离退休干部党建工作高质量发展

吉林省松原市委老干部局深入贯彻落实中办发31号文件精神，不断强化离退休干部政治引领，规范和优化离退休干部党组织设置，积极拓展工作载体，多点发力助推新时代老干部工作高质量发展。

突出政治引领，强化凝心铸魂。严格落实“三会一课”制度，把组织离退休干部党员开展经常性政治学习教育摆在突出位置，精心研究和准备组织生活会，创新内容和学习教育载体，不断扩大覆盖面、提升参与率。选派在职干部担任“线上”指导员，在支部微信群里“驻点”，有事情及时通知，有问题随时解决，确保学习不缺位、余热不退减。落实“第一议题”制度，延伸到每月老干部政治活动日和老干部调研、参观考察、书画展、门球赛、例行集中体检等活动中，通过接地气的学习方式，与时俱进的学习内容，切实提高了老同志的政治理论水平。

优化组织设置，提升支部功能。面对离退休干部党员人数的不断增长、退休后居住分散的实际，松原市委老干部局全面优化组织设置，大力推进全市各级机关企事业单位组建离退休干部党支部，并在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织。明确单位、社区党组织离退休干部党员管理职责，建立协调机制，选配党性强、威望高、作风正、身体好的同志担任党组织书记。严格落实党建经费，加大离退休干部党支部党费返还力度，确保党建工作有序开展。

注重先锋赋能，激活银发力量。在新闻媒体广泛宣传离退休干部“双先”事迹，引导老干部见贤思齐、创先争优，为全市各项事业发展作出新贡献、展现新风采。组织全市离退休干部开展“我为‘十五五’规划献一策”活动，通过专题调研、召开座谈会和多渠道征集意见建议等形式，引导离退休干部畅谈真切感受，共征集离退休干部各类意见和建议400余条，为规划编制提供决策参考。组建“常青宣讲团”等5个老干部宣讲团，吸纳全市老干部、老党员、老英模80人，采用“固定讲堂+云课堂”模式，深入城乡各地开展红色历史、党史学习教育、吉林振兴等专题宣讲20余场。全市“五老”党员志愿者以居住地为圆心，组建志愿服务队40支，并在社区建立“老党员工作室”，组织老党员们就近就便参与理论宣讲、文明创建、党务指导、民情调解、健康服务等志愿服务，在服务群众中实现老有所为。

来源：吉林老干部家园

初审：刘国玲

复审：孙菲菲

终审：白振鹏