桦甸市：扎实推进 “精品吉林·一县一品”离退休干部 服务管理工作走深走实走细

  贯彻落实离退休干部工作“精品吉林·一县一品”三年行动计划安排，桦甸市以“精准服务再深化”为重要载体，将精准服务理念贯穿离退休干部工作始终，以“六个精准”对老干部思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，用心用情用力为老干部做好事、办实事、解难事，扎实推进离退休干部服务管理工作走深走实走细。

  一是精准掌握基础信息。建立并完善离休干部信息库，精准掌握每一位离休干部的基本情况、健康状况、主要需求等信息。规范整理离休干部档案资料，确保离休干部重要依据材料翔实完备。建立离休干部“一人一策”服务清单和服务台账，精准记录离休干部需求和服务工作开展情况。敬爱致恭、用心用情地为离退休干部提供精细化、优质化、个性化服务，更好地满足离退休干部对美好生活的新期待。

  二是精准落实各项待遇。全面掌握离休干部各项政治、生活待遇政策规定，加强宣传指导和督促检查。健全完善离休干部“三个机制”，认真核查离休干部的各项待遇落实情况，确保离休干部各项待遇落实“零差错”。建立健全离休干部共享改革发展成果长效机制，随同经济社会发展及时研究调整离休干部待遇水平。通报党委政府重大决策部署和重要会议精神，听取老同志的意见建议，传递党和政府对离休干部的关怀关爱。

  三是精准满足医疗需求。完善离休干部医疗目录和保障办法，畅通离休干部就医绿色通道，落实离休干部看病就医“五优先”待遇。做好离休干部定期健康体检工作。推进医养融合，构建养老、医护、康复相互衔接的服务模式。做好离休干部家庭医生签约服务工作，对高龄、重病、失能等离休干部，提供上门巡诊、家庭病床等服务。桦甸市人民医院为离退休干部就医定点医院，开辟了就医“绿色通道”，为离休干部开展家庭巡诊，惠及16名老干部。

  四是精准加强关怀慰藉。建立各级老干部工作部门、离休干部服务管理单位与离休干部“一对一”“多对一”结对联系工作体系，加强与离休干部日常沟通联系。健全走访慰问制度，通过经常性沟通联系，及时了解老同志生活、思想状况。春节期间，走访慰问了45位离休干部和26位副市级退休干部，分别发放了慰问金。在“七·一”建党百年之际，对离退休干部普遍开展了走访慰问、登门入户解难题活动，将党和政府的关怀送到老同志的心坎上。

  五是精准开展困难帮扶。建立健全定期巡访独居、空巢离休干部工作机制，积极防范和及时发现意外风险隐患。完善特殊困难离休干部帮扶机制，尤其对有特殊困难的离休干部，给予特殊帮扶和救助。对年老体弱、行动不便、身患重病甚至失能的离休干部，通过送学上门、走访慰问等方式，给予更多关心照顾。

  六是精准对接服务平台。创新工作思路，拓展服务渠道，通过对接政府公共服务、定向购买社会服务、组织开展志愿服务等方式，为离休干部逐步构建多层次、多元化、多选择的服务体系。重新改建老干部舒心聊天室，提升了“说点事”“聊天室”的亲和力和影响力，陪同老干部谈谈国家时事热点，聊聊家乡发展变化，说说家常近况，密切了与老干部的沟通联系，增进了感情，获得了越来越多老干部的喜爱和信赖。