长春市朝阳区：坚持共建共享 激发离退休干部党建新活力

  长春市朝阳区委老干部局围绕“精品吉林·一县一品”三年行动计划，突出“品”的导向，依托新型社区建设，以共建共享为原则，下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，协调推动社区党建联盟、党群服务中心在服务离退休干部党组织建设中发挥作用，增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能，不断激发党建新活力。

  ——推动组织联建。朝阳区委老干部局注重推动离退休干部党组织与驻街单位、非公企业党组织共建互联，相互借鉴组织设置、班子队伍、作用发挥等情况，开展联席会议、学习交流、集体党日活动等，推动党组织不断创新创优，共谋发展。天宝社区辖区内机关、企事业单位较多，积极动员干部职工退休后到社区报到，建立混编、联合党支部，实现关系、活动、服务在社区，就近组织党建活动。

  ——构建联动机制。发挥联盟单位各自优势，构建教育联动机制，创新“学习、调研、实践”培训模式；构建活动联动机制，推行开放式组织生活、主题党日，增强离退休干部党员的党性观念和党员意识；构建作用发挥联动机制，协助在“两新组织”、楼宇党建等方面充分发挥老党员优势，在加强城市基层党建、全国文明城市创建、推进社会治理等方面起到积极作用。永昌街道牡丹园社区在全国典型——刘健军敬老爱心志愿者联盟党支部派驻老干部党建联络员，合力开展活动，带动党建不断发展。

  ——实施资源联享。按照“四就近”要求，积极鼓励各基层党组织、老干部原工作单位、街道社区开展各类个性化精准服务，在全区范围内打造“银发之家”。一是指导社区开展以有学习教室、有图书资料、有活动计划、有活动经费、有专人服务为内容的活动场所建设，与基层党建阵地共建共享。二是发挥网络在离退休干部党建中的积极作用，联盟单位加入市局老干部微信公众号、省局信息化管理系统等平台，全程实行动态教育管理，建好网上“红色家园”。三是整合联盟单位志愿服务队伍力量，把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来，普遍建立离退休干部联系、走访慰问、支部管理等制度，推行志愿服务“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”，共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。针对行动不便、异地居住的离退休干部党员，普遍采取送学上门、走访慰问、定期联系等形式，确保老党员“离家不离党”。

  ——开展文明联创。结合联盟单位自身情况及优势，采取大型活动共办、党建活动轮办等模式，常态化开展党建联盟活动。一是聚焦政治站位，助力学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展主题实践活动，讲好红色故事、传承革命精神。二是聚焦城市建设，助力文明城市创建，参与精品街区建设，推动居民自治，做好旧改监督员和辖区智囊团。三是聚焦资源优势，服务民生改善，南湖街道各社区党支部根据离退休老党员的特长、职业、年龄、兴趣爱好，设立法律援助、邻里守望、治安巡逻、卫生保洁、就业指导等12类服务岗位，30多名老党员主动认领服务岗位。

  ——组织经验联学。指导推动联盟单位加强联系沟通、互促互学。一是利用朝阳智慧党建信息化平台，开辟我为老干部办实事“直通车”栏目，定期推送各联盟单位实事及经验做法。二是定期召开联盟单位老干部党组织“金点子”会，对基层党建及服务工作广泛开展建言献策。三是定期召开基层离退休干部党组织之间的工作推进会、现场会，及时总结提炼工作经验，将小联盟扩展成大联盟，形成“比学赶帮超”的良好氛围。