吉林省坚持“建、管、用”相统一 着力推进全省共享式离退休干部党建活动中心建设

  2019年以来，吉林省委老干部局着眼强化对广大离退休干部党员的政治引领，解决部分离退休干部基层党组织党建活动没有固定阵地问题，推进实施共享式离退休干部党建活动中心建设工程，同时，明确了“党建基地、党员学校、活动平台、服务枢纽”的功能定位。三年来，全省各级老干部工作部门全面贯彻“一个落实，四个跟进”总体思路，坚持“建、管、用”相统一，着力推进全省共享式离退休干部党建活动中心建设，建立共享式党建活动中心72个，实现了全省70个市县每个市县分别建立1个共享式党建活动中心的目标，省委老干部局所属的省直属机关老干部活动中心和省直企业离休干部管理服务中心建立了2个省直共享式离退休干部党建活动中心，为省直100余个单位部门提供党建活动场所共享服务。各离退休干部党支部依托共享党建活动中心开展党建活动3064次，服务老同志达2.4万人次，切实提升了党支部组织力，强化了政治功能，全省离退休干部党建工作水平实现整体跃升。

  一、着力在“建”好上求突破，打造党支部开展党建活动的红色港湾

  各地各部门依托老干部学习活动阵地，整合资源，加强协调，主要通过改、扩建打造党建活动阵地。省直企业离休干部管理服务中心先后投资20余万，将现有的六间活动室改造成共享党建活动室，购入投影仪、音响、配备书架、讲桌、课桌等设备设施，布置党建宣传展板，为老同志打造党建学习基地，满足广大离退休干部党支部对党员活动场所的需求。吉林市直有65个单位的离退休干部党支部没有党建活动阵地，市委老干部局利用学习活动阵地一处闲置房舍，投入20万余元改造建设了市直离退休干部党建活动中心。白山投资25万元，改造建设的智慧党建活动中心集会议、培训、活动等功能于一体。辽源打造市直“样板间”，带动各县（区）在建设中遵循设施设备配置标准化、空间环境布置优美化的模式。东丰按照市直模式，配备了桌椅、电脑、投影仪、音响等设施设备，做到党旗、入党誓词、党员权利义务、党支部职责“四上墙”。长春市直党建活动中心划分了党员宣誓厅、政治生活室、学习强国吧等功能区，“红色”是阵地鲜明的底色。

  各地各部门党建活动中心的建立，形成了一点辐射一片党支部的格局，把广大离退休干部党员紧紧凝聚在党的周围，通过开展主题鲜明、富有特色的活动，统一他们的思想，引领他们增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  二、着力在“管”好上下功夫，构建既温馨、又规范的服务管理体系

  一是用制度管人、管事。各地各部门坚持制度先行，围绕更好地服务管理建立了一系列制度。吉林市制定了《市直离退休干部党建活动中心活动制度》，对服务对象、活动内容、预约机制、活动时间、活动要求等作出明确规定，保障活动开展规范有序。四平、通化等地按照“分布集中、行业相近”的原则，建立协同制度，把市直党支部整合分组，在党建活动中心协同开展活动，以强促弱、以先带后，实现共同提高，收到良好效果。公主岭、大安等地把在党建活动中心开展活动情况作为发放党支部书记工作补贴的参考依据，进一步激发了他们组织活动的积极性。

  二是提供优质便捷服务。各地各部门充分发挥党建活动中心的服务枢纽功能，为来参加党建活动的老同志提供延伸服务，增强了党建活动的吸引力。省直属机关老干部活动中心以党建助推工作，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，在接待省残联、省老年书画研究会、省人大、省政协等单位的党建活动过程中，主动沟通、问需于“老”，用周到、细致的服务让党建活动有温度。长春、白山等地不但提供午餐、放映红色电影，还开放市老干部活动中心文体活动场地。多地都在党建活动中心设置了“说事点”“聊天室”“热线”，及时为来参加党建活动的老同志提供精神慰藉服务。梅河口、延吉等地提供国学讲坛、学唱红歌、新媒体应用培训等服务，使党建活动与文化养老有机融合，丰富了党建活动内容。镇赉配备专人负责党建活动中心工作，全程服务，倾力打造“离退休干部党员之家”。

  三是建立健全共享机制。长春共享市委党校精品党课，共享市党史教育基地、革命烈士纪念馆等阵地资源，为离退休干部党员学习实践提供便利。公主岭委托阿里云开发了“夕阳风采”智慧党建平台，共享互联网、大数据、云计算等先进科技。松原、长白山等地整合老干部活动中心阅览室资源，为党建活动统一配备书籍、报刊、杂志等资料。长岭动员乡（镇）离退休干部党支部定期来开展党建活动，共享学习活动阵地的各类资源。

  三、着力在“用”好上见成效，激发老同志坚守初心使命的政治自觉

  一是政治和思想意识进一步强化。在党建活动中心，各地各部门组织指导离退休干部党支部围绕党史学习教育等主题，深入开展“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、理论辅导、座谈研讨等党建活动，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了老同志的政治意识、思想意识。省直企业离休干部管理服务中心自开展“活动场所资源共享”以来，省体育局、省动物疫病防控中心、省社会主义学院等多家单位分别组织离退休老同志在企管中心活动场所开展离退休干部党支部换届会、座谈会、主题党日等党建活动。梨树、集安等地把经常性学习与落实阅读文件、情况通报等制度相结合，定期更新有关政策文件，让老同志及时了解时事政策。舒兰积极打造离退休干部党员“党建交流会”，每次会都有服务中心领导和工作人员参加，与老同志一起学习交流。

  二是党支部各项建设进一步加强。吉林市、白城等地依托党建活动中心定期举办离退休干部党支部书记培训班，邀请专家教授授课，提升了“带头人”队伍的理论素养。长春实施“阵地孵化典型、典型带活阵地”探索计划，培树了一大批特色鲜明、立得住、叫得响的党支部典型和优秀书记。汪清、图们、龙井等地建立健全“三会一课”、党建工作责任制等制度，推动离退休干部党建工作越来越规范。延边依托党建活动中心，指导老干部大学、涉老协会等广泛成立功能型临时党支部，为离退休干部党员装上了“红色引擎”。

  三是老同志发挥作用进一步走实。长春在党建活动中心的辐射下，依托党支部共建立志愿服务组织249个，3000余名老同志加入其中，仅2021年就开展法律援助、纠纷调解等志愿服务活动近600次。四平、通化等地纷纷健全宣讲团，把党建活动延伸至基层，一大批政治理论素质高、宣讲经验丰富的离退休干部党员宣讲员，进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校，开展各类宣讲，引导广大干部群众汲取精神营养、增强奋进力量。吉林市着眼为老同志老有所为搭建平台，推行“菜单式”志愿服务选择机制，整合志愿服务项目，供来参加党建活动的老同志结合自身特长、兴趣爱好、居住区域等“点菜式”选择。图们通过党建活动中心平台，向全市离退休干部党员发起“关爱贫困学生公益活动”倡议，组织捐资助学，得到老同志积极响应，使贫困学生感受到了党的关怀和温暖。

  此外，各地还依托社区、全民健身中心等群众活动场所共建立共享式离退休干部党建活动室（站）200余个，有效缓解基层离退休干部党建活动阵地需求短板，为老干部提供继续学习、发挥余热、充实生活、陶冶情操的广阔平台。