携手同心圆梦 共谱夕阳华章——记吉林省委办公厅老干部工作处

携手同心圆梦  共谱夕阳华章

——记吉林省委办公厅老干部工作处

吉林省委办公厅老干部工作处成立于1983年4月，服务和管理省委老领导和办公厅厅、处级离退休干部共148人，其中，省级老干部16名，厅级老干部38名，平均年龄71.4岁。3次被中组部授予“全国老干部工作先进集体”荣誉称号，3次被吉林省委表彰为“先进基层党组织”，4次被吉林省委组织部、吉林省人社厅和吉林省委老干部局表彰为“全省老干部工作先进集体”。老干部第二党支部2次被中组部授予“全国离退休干部先进集体”荣誉称号。近年来，老干部工作处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，以让省委放心、让老干部满意为目标，紧紧围绕省委办公厅中心工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚力抓好党史学习教育，以党的政治建设统领离退休干部工作，以信息化带动精准化、规范化为抓手，全面落实政治待遇和生活待遇，研究破解重点难点问题，不断提升服务质量，离退休干部工作水平明显提升。

一、坚定“主心骨”，夯实党建责任全面加强政治引领

老干部工作处坚持深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真履行管党治党政治责任，充分发挥各级党组织的政治向心力、组织力和战斗力，持续强化党员干部理论武装，巩固深化主题教育成果，党建工作责任到位、落实有力、成效显著。全体党员干部胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

为更好履行管党治党政治责任，省委办公厅批准成立了老干部工作处党委，下设1个机关党支部、1个老干部党总支、4个老干部党支部，同时，建立老干部党总支、党支部联络员工作规定等制度，保障老干部党总支和各支部学习、活动顺利开展，确保党的各项工作顺利推进、高效落实。该处建立学习长效机制，坚持每周三学习日制度、“三会一课”制度、主题党日等制度，充分运用专题辅导、座谈讨论、新媒体传播等方式，组织老干部与全处干部职工共同学习、开展活动。“新冠”肺炎疫情期间，该处坚持线上领学，录制党课视频上传至省委老干部局“夕阳家园”公众号，供全省老干部和老干部工作者学习，反响较好。老干部工作处获得吉林省微视频展播优秀组织奖，省委原副秘书长游德元获得吉林省微视频展播风采奖。坚持线下送学，购买和整理学习书籍资料，专门送学上门，让老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想长存，使老同志与党中央同心同德、同频共振。“新冠”肺炎疫情发生后，全处离退休党员和干部职工为抗疫捐款3万余元，多名退休干部和处内2名党员作为志愿者主动下沉一线社区，与基层同志共同战“疫”，树立了省委办公厅党员干部“争先锋、作表率、站排头”的良好形象。

二、打好“主动仗”，抓好“三化”建设提升服务质量

老干部工作处一直注重制度建设，他们按照省委关于建立“两图五化”工作机制的有关要求，建立“总施工图”和“分施工图”制度，坚持以清单化、图表化、手册化、模板化、机制化方式抓工作落实，将老干部工作的各方面内容都纳入到制度规范的体系，树立以信息化促进精准化、带动规范化的工作目标，使各项工作忙而不乱、多而不漏、井然有序、优质高效。确保对老同志做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、工作上支持，不断满足老同志对美好生活的新期待。

该处通过完善基础信息、走访慰问、电话巡访等方式，充分了解掌握老干部的现实情况、生活困难和精神需求，精准施策，增强服务针对性。创建“小崔热线”服务电话，数十年如一日坚持每周电话问候老同志。老同志遇到政策问题、生活难题、烦心话题都第一时间拨打热线电话求助并得到妥善解决。“小崔热线”服务电话每年通话1万余次，被老同志亲切地称为“亲情热线”，被省委老干部局作为先进典型在省中直老干部工作部门中进行了宣传推广，成为省中直老干部工作中深化细化规范化服务方面的品牌。不断健全党内关怀机制，每年走访慰问老同志500余人次，做到风雨不误、全年无休。积极争取在职领导的重视和关心，并做好各项服务保障工作。建党100周年前夕，根据省委统一安排，周密制定工作方案，服务保障省委领导开展走访慰问老干部活动，并为荣获“光荣在党50年”纪念章的省级老干部颁发纪念章。提供精准化医疗服务，每年组织老干部全面体检，长期不间断地收集老干部病例、医疗体检报告，为每名老干部建立医疗健康档案，请专家综合分析研判健康状况，精准制定医疗和健康管理方案，常年坚持为离休干部送药上门。为老同志提供就医、住院陪护服务，如同对待父母亲人般护理老同志，被陪护的老同志都说：“自己儿女做不到的，老干部处的同志都做到了！”加大活动场所建设力度，该处近两年累计投入经费30余万元，升级改造老干部活动场所，提高信息化建设综合水平和保障能力，开展学习和活动效果明显增强。建立老干部微信群，每天发布天气预报、新闻早班车、健康常识、时事政治等相关内容，自2016年7月至今已连续坚持1800余天，累计发送信息1万余条。

三、聚焦“主战场”，融入振兴发展大局引导发挥作用

老干部工作处充分发挥所服务老干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织老同志紧密结合学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，在奋力实现“两确保一率先”目标、开创吉林振兴发展新局面的进程中，体现新担当、实现新突破、展现新作为。推动老干部工作同吉林振兴发展大局深度融入、同频共振，为老干部关心下一代工作、助力乡村振兴、加强基层治理等方面创造条件、搭建平台。

该处积极鼓励老同志发挥余热，传承革命薪火，赓续红色血脉。连续4年与长春理工大学文学院联合开展党员共建实践活动，为离退休党员和大学生党员之间搭建互学互鉴桥梁，已培养大量优秀青年党员。他们毕业后主动深入基层，到祖国最需要的地方去，在为人民服务的各条战线上建功立业。实践活动被吉林省直机关工委评为建功“十三五”主题实践活动突出业绩一等奖。今年，该处还与长春中医药大学开展共建活动，5名老干部担任杏林青马基地导师，为学员传授知识、培养能力、塑造正确人生观，教育引导他们以实现中华民族伟大复兴为己任，把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。组织全体老干部为全省脱贫攻坚事业加油助力，省委原书记王云坤、省政协原主席张岳琦等老同志以笔为枪，撰写调研文章、诗词、散文，创作书画作品，许多老同志积极购买扶贫农产品，拓宽农民增收渠道，充分展现了老干部忠诚担当的政治品质和爱党爱国爱民的深厚情怀。他们积极组织老同志与社区等单位建立合作机制，开展共建活动，激励老干部在助力公益事业中积极发挥先锋模范作用。与长春市朝阳区永昌街道杏花邨社区建立区域化党建联盟，推动区域联动、共驻共建、资源共享。开展“圆梦微心愿”活动，深入社区残疾人、低保户家中，为群众解决急难愁盼问题。与长春市南关区自强街道重庆路南社区开展“双百共建”活动，组织老干部为社区党员讲党课，发挥红色资源优势，讲授初心使命，深受社区党员欢迎。他们已经连续7年与长春市儿童福利院开展“牵手孤残儿童，助其幸福成长”主题实践活动，捐赠建设儿童健身中心，每年组织老干部看望孩子们，送去慰问品和节日祝福，在社会上引起强烈反响，带动更多社会力量关注、关爱弱势群体，为公益事业贡献自己的一份力量！