省人民检察院扎实开展“五心”工程建设 推动老干部工作质效提升

  吉林省人民检察院认真学习贯彻党的二十大精神和全国、全省老干部局长会议精神，以“精心服务、科学保障、助力发展”为总体思路，打造聚心、信心、舒心、暖心、放心“五心”工程，扎实开展老干部工作。

  一、着力推动“聚心工程”，切实做好离退休干部“三项建设”

  把握老干部工作、生活实际，着眼于凝心聚力、积沙成堆，深入实施“聚心工程”，以“三项建设”引领老干部工作规范化发展，切实强化党对老干部工作的全面领导。政治建设方面，突出政治引领，着力提升政治意识，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。着力提升政治站位，切实贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，及时起草贯彻落实意见。突出政治保障，落实老干部阅文制度，定期向省级老领导送阅文件，并在老干部活动室设置阅文处和说事点。落实老干部参会制度，认真筹划准备年底座谈会，并按照要求组织参加全省经济形势通报会和老干部座谈会。突出政治规矩，严明政治纪律，引导老干部切实遵守兼职从业、出版讲学、“三个规定”等制度，严格落实报告、审批程序，做好备案登记。突出政治激励，年初评选44名老干部为“双优”党员和“四好老干部”；“七一”前夕，为12名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，提升了老干部的荣誉感、归属感、使命感。思想建设方面，强化学习教育引导，常态化开展党建小文章、党史小故事、检察新动态周学习活动，已持续开展39周，反响较好。经常化组织专题学习，今年以来先后组织老干部观看4场全国离退休干部网上专题报告会，并汇编学习专刊。强化意识形态安全，切实抓好制度执行，认真贯彻落实意识形态工作责任制，做好分析研判，督促各支部书记切实落实工作职责，传导工作压力，确保绷紧意识形态安全之弦。切实把握工作主动，密切关注老干部在网络、新媒体等载体上的言论，针对苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒，确保不发生影响党和检察机关形象的情况出现。切实教育引导到位，及时通报典型案例，传达相关工作要求，做到警钟长鸣、敬畏在心。强化思想交流，构建《党建通讯》平台，鼓励老干部分享党建经验、工作思考、学习心得，目前已编发12期，受到老干部广泛欢迎和好评。组织建设方面，配强工作力量，在选优配强各支委力量基础上，指定在职干警，担任专职联络员，及时了解老干部日常动态，协助各支委会组织开展活动。持续加强领导，党总支定期召开会议，讨论决议相关事项，确保各项工作有序推进、科学运行。做好阵地建设，完成对老干部活动室的重新规划、设计、施工，进一步强化了党建功能、丰富了文化属性，老干部服务水平得到有效提升。

  二、着力打造“信心工程”，切实组织引导老干部发挥积极作用

  注重开展活动引导、发挥优势特长、号召作用发挥，打造“信心工程”，助力老干部坚信老有所为、老有所用，切实发挥好余热。做好活动引导。积极组织老干部参加“我看吉林新变化”“我看吉林振兴这五年”“建言二十大”主题调研活动。积极组织文化活动，在“喜迎二十大·夕阳映丹青”书画摄影展活动中，老干部参与热情较高，共征集36副作品，其中，摄影作品《松岭之春》获省直一等奖，绘画作品《吉利图》获三等奖，老干部处荣获组织奖。发挥优势特长。积极引领老干部发挥法律实务优势，有的同志被党政机关聘为法律咨询委员，有的同志多次到政法机关作专题业务讲座，在一定程度上为平安吉林建设、普法宣传贡献了银发力量。号召作用发挥。开展家风传承活动，省检察院发出“营造良好家风·传承检察文化”倡议书，老干部们积极响应、踊跃参与，发挥“家有一老”作用，以身作则教育子女。疫情期间，党总支和各党支部第一时间发出倡议书，号召老同志参与抗“疫”行动，有的老同志走上一线担任志愿者，有的老同志伸出援手、捐献款物，其余老同志服从政府防疫政策，安心居家隔离。

  三、着力打造“舒心工程”，切实开展精准服务老干部工作

  以工作手册化、慰问制度化、医疗贴心化、服务周到化“四化”方式，着力打造“舒心工程”，让老干部感受到检察温暖、检察温度。一是工作手册化。制定《退休人员信息手册》，查阅完善老干部档案信息，为精准服务再深化打好基础。二是慰问制度化。定时做好“三节”福利发放、重要节日和生日慰问，及时将院党组对老干部的关爱和温暖送达。定向做好老干部生重病住院慰问或去世探望，送去组织关怀，解决实际困难。三是医疗贴心化。加强医疗保障群维护管理，方便老干部咨询就诊；加强老干部体检保障工作，分类精准做好体检预约、车辆保障、报告取送等工作；加强异地就医帮扶，协助进行政策咨询、办理报销手续。四是服务周到化。受疫情影响，老干部处开展走进支部活动，到老干部集中居住点，与老干部面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的近况。日常工作中，热情接待、及时解答老干部来电来访，协调各方力量解决老干部的诉求和具体问题。

  四、着力打造“暖心工程”，切实帮扶离休老干部

  加强对离休干部的关怀关爱，采取精准跟踪、精准落实、精准帮扶的方式，打造“暖心工程”。精准跟踪。坚持定期与离休干部联系，结合福利发放和走进支部活动，专门走访掌握他们的近况，及时更新服务手册信息。精准落实。按照省委老干部局《关于开展特殊困难离休干部情况调查工作的通知》要求，第一时间传达学习文件精神，认真开展专题走访调研，确保工作落实落细。精准帮扶。通过与每位离休干部沟通联系，结合平时掌握情况、调研走访情况及本人申请，确定帮扶对象，并按要求进行公示，及时发放慰问金。

  五、着力打造“放心工程”，切实强化老干部工作部门自身建设

  以强化政治建设为根本，以强化组织建设为保障，以强化能力建设为依托，开展“放心工程”，助力老干部工作高质量发展。强化部门政治建设。扎实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高质量开展好“三会一课”，不断引导干警提升从政治上看问题、把方向、办事情的能力。强化部门队伍建设。着眼于队伍长远稳定发展，着力配齐配强干部队伍，且年龄结构、能力水平均得到均衡化配置，为进一步提升老干部工作水平奠定了坚实的人才基础。强化干部能力建设。践行“三种作风、三种精神”，做到工作一起谋、任务一起干、困难一起上，在实践锤炼当中努力锻造一支党组放心、老干部满意、群众认可的干部队伍，服务保障能力水平得到显著提升。

  下一步，省检察院将进一步深耕“五心”工程，并以此为基础，在“五心＋规范化”建设方面探索新路径，着力推动新时代老干部工作高质量发展。