安图县搭建“三个平台”传递“三个力量”打造“银发生辉”品牌

  按照“一县一品”部署要求，安图县老干部服务中心积极引导离退休干部充分发挥自身特殊优势，在传承红色基因、助力经济发展和加强社区治理等方面巧搭平台，打造“银发生辉”品牌，激发离退休干部继续谱写“奋斗曲”，传递“正能量”，聚力“再生辉”，为推动安图高质量发展贡献了“银发力量”。

  一、搭建“宣传”平台，传递“红色”力量

  安图县是一类革命老区，红色资源底蕴丰厚。我们注重搭台赋能，组织老干部开展红色教育宣传，弘扬光荣传统，传承红色基因。一是协调建设教育基地。通过多方沟通协调，在关工委的协助下，发挥老干部优势作用，建设集中展示“四史”的爱国主义教育基地，并利用学校闲置教室举办展厅布展，展厅面积2400平方米，展览反映安图烈士史迹、抗日史迹等红色图版1000多幅，为安图县长期开展党史学习教育、传承红色基因打下了坚实基础。二是组织编撰抗战书籍。为传承红色基因提供历史依据，组织引导有特殊经历的8名老干部编纂红色书籍。例如安图县政协原副主席金万春，退休后追寻烈士足迹走过了全国10多个省和几十个县市，收集了200多位烈士的信息，编写了30多万字的烈士资料，绘制了《安图革命烈士牺牲地分布图》、《吉林孤店子作战示意图》等7个宣传教育版图，编写了《三面红旗高高飘扬》、《安图烈士足迹》等10多部爱国主义教育读本。三是宣传宣讲革命历史。定期组织老干部进机关、社区和学校开展革命历史宣讲活动，经常性开展重温党的光辉历史和优良传统活动，用老干部的亲身经历和切身感受，激发广大干部群众、中小学生的爱国热情，继承和发扬老一辈的光荣传统和优良作风。2022年，组织开展红色教育宣讲课6场次，听众达400余人次。

  二、搭建“建言”平台，传递“发展”力量

  组织开展参观考察、走访调研、座谈研讨等活动，引导老干部结合自身经验优势，为经济发展建言献策，有效助力安图高质量发展。一是围绕中心，助力思路谋划。组织召集发改、水利、农业、自然资源等部门座谈会，集思广益，研究、探讨县域重点项目进展。特别是围绕县委“两翼齐飞、五城共建”发展思路，老干部们亲自上阵，先后考察双目峰口岸建设、矿泉水园区发展及推进情况，为安图发展提出宝贵意见。二是服务大局，助力产业发展。组织老干部先后奔赴敦化经济开发区、石门酱产业园、万宝民俗村等地进行参观调研，吸取优秀的发展经验，探求产业与乡村振兴的结合点，总结归纳后，向县级各部门提供了13个具有较强优势的产业项目，其中光伏发电、食用菌等产业项目被县里采纳。三是聚焦专题，助力旅游事业。结合开展“我看吉林振兴这五年”、“建言二十大”、“兴边富民·和合文化”等系列活动，组织老干部深入了解县文旅产业发展情况，聚焦问题问诊把脉，为县委提供建议26条，打通旅游发展瓶颈，将“冰天雪地”变成“金山银山”。春节前，县先后在南北两翼成功举办冰雪节活动，吸纳游客5万余人次。

  三、搭建“服务”平台，传递“先锋”力量

  结合省级“新型社区”建设，组建多支老干部志愿服务队，引导老同志就近在社区中发挥作用，增进党群关系，打造和谐氛围。一是爱护环境卫生，当好“倡导员”。组织开展“爱我家园、保护环境”、“共建绿色洁净家园”等活动，老干部以身作则做表率，广泛带动身边群众讲文明、树新风。退休干部咸昌道主动作为，连续多年带头开展全面清理整治小区车棚、楼道、院内环境卫生活动，有效发挥了社会主义核心价值观在群众教育中的引领作用。二是化解矛盾纠纷，当好“调解员”。郎佰军、徐龙植等20余名老干部，身先士卒，主动担任社区“三长”，承担起社区调解监督服务工作，架起了老干部与居民的连心桥，同时借鉴新时代枫桥经验，深入街道、社区和基层一线，化解矛盾纠纷10余件。退休干部张先玉作为社区调解员，用他的话说：“只要居民家庭和睦了，我再苦再累，心里也是甜的。”三是发挥技能专长，当好“辅导员”。结合“我为群众办实事”、“基层服务周”、“基层服务日”等活动，老干部积极为基层群众宣讲政策、答疑解惑、义写义画等，受到群众广泛欢迎。离休干部杨千94岁高龄，连续8年积极参加志愿服务活动，为社区居民和中小学生义务教授书法、题写春联送祝福，彰显出老干部退休不褪色、发挥余热的高尚风貌。