中共长春市委老干部局：强化党建引领 加快推动老干部工作高质量发展

近年来，在省委老干部局的有力指导下，长春市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》（吉办发〔2023〕7号）精神，积极探索离退休干部党建工作新途径新举措，组织凝聚广大离退休干部为加快长春全面振兴新突破贡献“银发”力量。

一、落实《若干措施》，健全工作机制

一是注重顶层设计。局班子带队深入全市17个县（市、区）开发区、40个市直部门开展调研，召开5次推进会，反复征求各方意见，形成贯彻落实中央和省委部署要求的具体措施，与市委组织部联合印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施办法》。二是注重制度实效。指导全市各级老干部工作部门严格落实《办法》规定，对于“走访慰问时可适当发放慰问金或慰问品”问题作出明确规范。在离退休干部党组织工作经费落实、学习活动场所建设方面，强化组织关系所在地主体责任。扎实开展“银龄心向党·建功新时代”活动，引导老干部在服务发展大局中充分发挥作用。三是注重分类指导。按照“一县一策”思路，指导各县（市、区）结合实际，研究具体落实举措。比如，朝阳区委老干部局联合组织部门制定离退休干部党建工作清单，划定工作事项、牵头部门、责任部门、工作任务，压紧压实主体责任；公主岭市印发《老干部志愿服务实施意见》和《志愿服务评比办法》，积极探索“党建+志愿服务”模式，有效激励老干部发挥余热、助力献策。

二、强化政治引领，擦亮忠诚底色

一是推动主题教育走深走实。认真落实省《实施方案》部署要求，组织开展“四个一”活动，聚焦学思践悟，提升主题教育实效。开展党的二十大精神知识竞赛，全市举办读书班、报告会548场次，送学上门2403次，主题党日活动1501次，进一步夯实拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。二是推动理论武装入脑入心。实施“百千万”培训计划，将百名老干部宣讲员纳入市委党校主体班次，市老干部党校分5期轮训离退休干部党支部书记1400人，组织6万余名老同志开展“云课堂”自学，收听收看全国离退休干部网上专题报告会，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。三是推动政治待遇落实落细。开展“走进长春、参观长春、建设长春”参观考察活动，组织42名市级老领导、253名局级退休干部参观考察污水处理厂扩建工程、地铁6号线、快速路桥等重点项目和民生工程。各地各部门共召开老同志情况通报会243场次，引导老同志了解改革发展形势，支持全市中心工作。组织201名副局级以上退休干部赴敦化、抚松、丹东参观学习，引导老同志学党史、强党性，坚守政治本色。

三、夯实组织根基，建强战斗堡垒

一是强化组织覆盖。以党支部建设为着力点，坚持应建尽建原则，进一步织密党的组织网络，新建支部244个，全市离退休干部党支部增至1258个，离退休干部党组织的有形覆盖持续增强。二是强化示范带动。以开展“六好”党支部示范创建活动为载体，创建省级离退休干部“六好”党支部16个、市级62个，充分发挥其示范带动作用。三是强化阵地建设。针对部分市直部门离退休干部党支部没有固定阵地问题，依托市老干部活动中心，建立市直共享式离退休干部党建活动中心，设立党的创新理论、党性教育、文体活动等菜单式服务项目45个；依托精品社区建设“1+N”阵地体系，建立完善共享式党建活动室181个，保障党建活动500余次。

四、紧贴中心工作，引导发挥作用

一是搭建红色基因文化宣传平台。扎实推进“老干部红色资源挖掘保护三年行动”，精心制作《长春市老干部抗美援朝经历口述实录》专题片，在吉林广播电视台、长春日报公众号等平台展播，浏览量近30万次。南关区、二道区组织“老庞大讲堂”“火炬宣讲团”，深入社区、村屯、校园开展党史宣讲活动，受教育群众2.6万余人。二是搭建党建引领基层治理平台。开展百名优秀老干部党员志愿者和“三长”推荐评选活动，引领全市3.7万名老同志积极参与基层治理。宽城区积极探索“三同”工作法，推动离退休干部党员参与社区治理，实现组织同建、党员同管、服务同享。双阳区探索实践“1+3+X”乡村振兴基层治理模式，入选第三批全国乡村治理典型案例。三是搭建关心下一代成长平台。绿园区开展银青结对“彩虹计划”，帮助困难学生550人，法律援助失足青少年19人，实现青年再就业309人。九台区创办留守儿童之家43个，261名老同志参与留守儿童思想品德教育工作。农安县组织16名老干部开展“家教家风家长课堂100讲”活动，弘扬新时代家风家教传统美德。