中共梅河口市委老干部局：打好“组合拳” 全面推进老干部工作提质增效

去年以来，梅河口市委老干部局在省委老干部局的指导下，紧紧围绕梅河新区建设等中心工作，聚焦主责主业，打好党的建设、发挥作用、服务管理“组合拳”，全面推进新时代老干部工作提质增效。

一、凝心铸魂、固本强基，推动党的建设有效加强

一是聚焦思想引领，强化理论武装。结合主题教育开展，通过“五坚持五学习”模式，确保老同志学习无死角、全覆盖。坚持自主学，通过印制大字版学习资料、推送有声书目等方式，为全市2000余名离退休干部党员打造“随身课堂”；坚持集中学，以支部为单位开展集中学习，明确学习时间和内容；坚持研讨学，联系思想和具体事例，谈认识感悟；坚持党课学，离退休干部党员主动深入社区、村屯送党课，讲收获体会；坚持参观学，开展“走进城乡看发展”等主题党日活动，走进党建观摩点、红色教育基地实地参观教学。二是聚焦整体跃升，强化示范带动。注重全市77个离退休干部党支部的整体提升，引导各支部积极参与“六好”党支部创建活动，坚持以点带面、梯次推进，全面提升离退休干部党支部标准化、规范化建设水平。市本级评选出10个“六好”党支部，其中3个被评为省级“六好”党支部，引领带动其他支部比学赶超、全面提升。三是聚焦财政保障，强化经费落实。健全离退休干部党建工作经费保障机制，按照每人每年200元标准，将离退休干部党支部党员活动经费列入年度财政预算，统筹安排好党建工作经费。加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，离退休干部党组织收缴党费严格按90%比例返还。在落实离退休干部党组织书记每月500元工作补贴的基础上，积极与有关部门沟通，加大协调力度，有效落实了离退休干部党组织副书记、支部委员工作补贴。

二、聚力蓄势、搭建平台，促进优势作用有效发挥

一是搭建理论宣讲平台。统筹离退休干部党支部书记队伍、“五老宣讲团”、老干部振兴咨询协会宣讲团，优选10名老同志成立理论宣讲团，深入机关、社区、乡镇，紧紧围绕党的二十大精神、主题教育等内容，累计宣讲党的创新理论50余场；开展“薪火相传守初心·踔厉奋发谱新篇”座谈交流会、“学百年党史·承优秀家风”等主题宣讲活动12次，奏响时代最强音，助力梅河新区高质量发展。二是搭建志愿服务平台。以省委老干部局“十百千”银耀工程为契机，吸纳各个行业、领域有专业特长的老同志75人，组建全市“银发人才”数据库。组织老同志先后参与“人民至上、生命至上”安全排查、“送法赠书进校园”、“垃圾分类我们在行动”等活动60余次，引导老同志助力基层治理，巩固文明城市创建成果。三是搭建助力振兴平台。围绕梅河口市乡村振兴“十百千万”工程，在离退休干部党员中开展“发挥银发力量·赋能乡村振兴”活动，山城镇2名老同志主动担任“第一书记”，指导支部抓好党建工作，促进乡村振兴；市农业农村局、农机局等退休老同志深入田间地头、农户家中，传授种植和养殖技术。积极动员市级老领导投身乡村振兴，市人大常委会原副主任姚德才等，主动协助市里抓“菜篮子”工程，他们结合乡镇产业基础，通过实地踏查遴选出94个村，建立以政府为主导的本地蔬菜营销体系，推动市场占有率大幅提高，带动1万户村民发展庭院蔬菜7800多亩，户均年增收近3000元。

三、深化服务、拓展空间，推进服务水平有效提升

一是强化待遇落实。认真落实离休干部离休费、医药费和财政支持三项机制，联合市卫健局和定点医院，进一步拓展畅通老干部就医“绿色通道”，定期为老同志开展“家庭巡诊”服务。完善特困帮扶制度，对重病、失能、家庭发生重大变故的离休干部及时给予帮扶，全年帮扶30人，发放帮扶金10万元。认真落实省委老干部局离休干部“两费”保障和特困帮扶省财政补助资金绩效评价工作办法要求，进一步规范和加强省财政补助资金的使用管理。二是建强各类阵地。着力改善老干部学习活动场所条件，积极协调市财政等部门给予支持，同时积极争取省奖补资金，共投入157万元对学习活动场所进行修缮。统筹各类资源，构建以市老干部活动中心（老年大学）为主，市直部门及乡镇（街）的老干部活动室、老年大学分校、党群服务站等为辅的“1+N”老干部活动阵地网络体系，基本实现老同志活动场所资源全覆盖。采取场地共用、活动联办、资源共享等方式，着力建设“家门口”的老干部学习活动场所，打通老同志文化活动的“最后一公里”。三是强化社区服务。深入落实省委老干部局精品社区建设部署，积极探索利用社区资源开展老干部“五就近”服务新模式、新途径。新华街道金华社区全面建立老干部服务需求台账，逐人建立服务档案，研究制定个性化服务措施，精准关爱、周到服务每位老同志；和平街道八十八栋社区全面践行“凝、学、为、养、乐”五字诀，建立集生活服务、健康护理为一体的便民服务体系，为老同志提供“一站式、一条龙”服务。