吉林省农业科学院退离休职工服务处：科技助振兴 银发谱新章

去年以来，省农业科学院退离休职工服务处在省委老干部局的关怀指导下，在院党委的关心领导下，始终积极为离退休干部搭建平台、提供优质服务，鼓励引导他们在科技创新和服务“三农”中发挥作用，为全省乡村振兴和经济社会发展增添正能量。

一、强化保障，激励激发离退休干部发挥作用的热情

一是强化人员保障。坚持选派政治素质好、工作能力强、作风过得硬、离退休干部信得过的工作人员负责离退休干部工作，着力配齐配强离退休干部工作队伍，目前，全院共有专职离退休服务管理人员9名，其中，正处级干部2名、副处级干部1名、科级干部3名。这些同志恪守“坚守岗位、履职尽责，尊老敬老、热情服务，严于律己、勤恳做事，团结协作、真情奉献”的工作准则，不断提升自身政治理论水平和业务能力素质，坚持以高质量的服务为离退休干部发挥作用提供有力保障。二是强化经费保障。院党委定期听取离退休干部发挥作用情况汇报，认真研究部署，及时帮助解决发挥作用所需经费。坚持每年为老科协拨付专项经费，使老专家们下乡服务不用自掏腰包，按照在职职工出差规定给予报销差旅费和补助费，使他们在发挥作用时无后顾之忧。三是强化激励保障。在建院60周年之际，院里对有突出贡献的离退休老科学家、管理工作者进行评选表彰，授予49名老同志为省农科院有突出贡献科学家，授予13名老同志为优秀管理者。对吉林省有突出贡献专家孙寰和张三元，在省里给予奖励的基础上，院里又匹配了奖励资金，在老同志中引起积极反响，极大地鼓舞了老同志发挥作用的热情激情。

二、搭建平台，鼓励支持离退休干部积极发挥作用

一是搭建科技创新平台，发挥老科技工作者在新农村建设中的科技优势。院党委为老科协提供必要的办公场所，为开展科研工作创造条件，鼓励支持老科技工作者进行科学研究、推广成果等。同时积极协调省有关部门为老同志争取科研项目，组织他们进行科技攻关，开展科技创新。二是搭建回聘延聘平台，发挥老专家在科技创新中的技术优势。院党委经过研究，对有技术专长又自愿留在工作岗位的老专家给予回聘或延聘，发挥他们的技术优势和传帮带作用。至今已有近500名老专家通过这种方式留在岗位上发挥作用，为全院科技创新事业和全省“三农”服务作出了重要贡献。三是搭建建言献策平台，发挥老专家在咨询决策服务方面的经验优势。院老科协多次召开建言献策专题会议，就吉林省“三农”发展，特别是农业发展方向、农业结构调整、生态治理与保护等重大问题进行研讨。先后有10多位老专家提出20多项重要建议，撰写文章20多万字，累计有13篇被省委省政府及有关单位和决策部门采纳。

三、奉献作为，离退休干部助力科技服务农业成效显著

一是科技服务“三农”，助力产量提升。院老专家们聚焦我省西部盐碱地实际，深入镇赉县嘎什根乡，手把手教农民种稻，“以稻治涝、以稻治碱、以稻致富”，使当地农民脱贫致富，成为全国水稻生产大县。老专家张三元、金京德等，先后选用82个品种，做了14个盐碱改良处理，采用良种、良田、良法三种模式，再配套相应的栽培技术进行改良。通过多年的试验、示范、推广，如今这片重度盐碱地全部变成高产良田，产量逐年提升，目前达到16520斤，公顷产量普遍超18000斤。二是科技驱动“引擎”，创新推动发展。老专家们深入农安县三盛玉镇吉林省众梦农业有限公司，开展旱田水田、牛羊猪禽饲养、新技术引进推广培训等工作，并为公司出谋划策，解决技术难题，协助制定发展规划和生产计划，使众梦公司走上了科技致富的现代化发展之路。老专家耿文良退休后，创办了“公主岭松辽农业科学研究所”，每年深入水稻栽培区的村屯举办培训班，育成的松辽6号荣获“中国产学研合作促进会一等奖”。老专家张凤昌创办的“高科作物育种研究所”，自繁自育新品种5个，4个获得国家和省级奖项，凤杂2号、凤杂4号在吉林、辽宁、内蒙推广面积 100 多万亩。三是科技助力研发，推广实用技能。老专家们在洮南玉米种子生产基地，推广应用院里研究的最新成果“水肥一体化膜下滴灌”技术，解决了玉米制种田水肥长效均衡一体化问题，大幅度提高了玉米制种产量。魏吉山等几位老专家，对我国北方沼气建设中存在的“三低”“三难”问题开展攻关研究，实现了技术上的重大突破，填补了国内空白。老专家才卓提出并构建的“单倍体双轮回高效育种技术体系”替代了常规玉米育种方法，全面提升了育种速度与效率，技术体系整体跨越升级，审定新品种12个（其中国审3个），得到大面积示范推广；主持完成的“单倍体规模化育种方法”、“高粱杂交种吉杂83”分别入选“重大技术”和“重大品种”。农机专家祖园丁退休后与吉林农大合作，带领学生进行农机试验研究，获得国家专利4项。