吉林省公安厅政治部老干部处

敬爱致恭 情暖桑榆

    多年来，吉林省公安厅政治部老干部处以让厅党委放心、让老干部满意为工作目标，以为党和人民事业增添正能量为工作价值取向，以亲情服务、精细服务为工作要求，忠诚履职，扎实工作，取得了突出业绩。2006、2012年被评为全省老干部工作先进集体，2013年被评为全省敬老模范集体，2012年以来连续4年被评为厅机关工作绩效考评优秀单位；厅离退休干部党支部2012年被评为全省离退休干部党支部标兵，2014年被评为全省离退休干部先进集体。

    在组织保障上下功夫，让老干部老有所依

    老干部处通过主动、经常向厅领导请示汇报工作，争得厅党委从领导、机构和经费上对老干部工作给予倾心关爱。历任厅主要领导到任后，都第一时间走访看望老干部；厅党委每年都在党委会议上专门研究老干部工作，每年都召开由厅主要领导参加的向老干部通报全省公安工作的会议，厅党委成员每年都定期走访慰问老干部；厅机关重要会议、重大工程建设项目论证和重要活动都邀请老干部参加。厅党委高度重视老干部处的班子和机构建设，选拔任用德才兼备的优秀干部担任老干部处处长，把对老干部有敬重之心、关爱之情的年轻同志充实到老干部工作队伍中。厅党委还逐年增加老干部工作经费，由5年前的70余万元增加到现在的110余万元。2012年以来，厅里还专门划拨用于重大活动和节日的老干部工作经费300多万元。为老干部单独建立了2处建筑面积达2500平方米的活动场所。划拨专项资金定期安排老干部进行健康体检和健康休养。

    在发挥正能量上下功夫，让老干部老有所为

    老干部为党和人民事业增添正能量是党的事业所需，也是老干部自身所愿，老干部处积极履行部门职责，做好组织引导工作。一是加强“两项建设”，凝聚正能量。针对老干部党员逐年增多的情况，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，2015年成立了老干部党总支，下设五个支部。通过老干部集中活动日、厅级干部阅文日、老干部党组织会议和为老干部免费订阅《人民公安报》、《夕阳红》等形式和载体，加强老干部的理论学习和思想教育。对行动不便和异地居住的，通过“上门送学”和“邮寄送学”的方式，确保老干部学习全覆盖，确保老干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。二是鼓励发挥优势，贡献正能量。组织开展“发挥老公安作用、展现老公安风采”、“我为公安工作助力”等主题活动，鼓励老干部发挥政治智慧丰富、工作经验丰富、人生阅历丰富的优势和作用，为公安工作发展贡献力量。离退休干部李长久、徐颖、贾泽义等人先后主持和参与编写了《中国公安百科全书》、《中国公安刑事侦察辞典》、《中国刑事侦察技术辞典》等10余部1000多万字的公安文献书籍，为吉林公安乃至全国公安工作发展都发挥了重要的理论指导作用。老干部还通过撰写建言文章，关心关注公安工作，原副厅长、离休干部臧德林撰写的建言文章达100余篇，共10余万字，很多建议为厅领导决策起到了很好的参谋作用。三是丰富活动载体，释放正能量。根据老干部个人爱好和特长组建了舞蹈、钓鱼、摄影等8个兴趣小组，定期开展活动。还组建了100余人的老公安合唱团，积极参加全省性的大型文艺演出，多次获最佳组织奖和表演奖。合唱团还开展进社区、进学校、进企业、进部队、进家庭活动，义务演出20余场，受到各方面好评。四是培树先进典型，宣传正能量。积极培树导向作用突出、事迹过硬的老干部先进典型。从2014年开始，在老同志中开展“六星”（健康之星、乐观之星、学习之星、运动之星、文艺之星、和谐之星）老干部评选活动，选树了一批可亲可敬可爱的先进典型。其中，“学习之星”贾泽义常年深入到社区、学校、部队进行党史宣传，宣讲累计达100余场，2014年他被评为全省离退休干部先进个人、吉林省“百姓学习之星”。通过对身边典型的培树，极大地激发了全体老干部比先进、学先进、赶先进、超先进的热情。五是创建信息平台，传播正能量。组织创建老干部微信群，目前已入群的100余名老干部已转发各类正能量信息2万余条。将《老干部工作简报》更名为《老公安》，增加了信息量，优化了功能，成为老干部理论学习、了解处内工作、知晓全省、全国重大信息的重要载体，在省内老干部工作部门中也产生较大影响。2015年10月，开通了“吉林老公安”微信公众平台，每周更新一次内容。目前，已编发各类信息700余条。信息平台已成为老干部传播正能量的重要媒介。

    在亲情服务上下功夫，让老干部老有所养

    老干部工作繁杂琐碎，老干部处在把握好工作细节的同时，更是把亲情服务植入工作各个环节，让老干部真切地感受到党和组织的温暖。一是真情走访。将“登门入户解难题”活动和异地走访工作常态化，做到节庆日必登门、高龄生日必登门、生病必登门、遇困难必登门，使服务工作更加贴近老干部需要、贴近老干部心窝。5年来累计入户走访3000多人次，为老干部解决各类困难和问题800多人次。退休干部孟祥明患病多年，其女儿因病又无工作，家庭较为困难，老干部处在走访得知情况后，经多方协调，帮其女儿安排了相对稳定的工作，了却了孟祥明的一桩心事。二是真情帮困。对老干部遇到的难事、急事，勇于担当，积极伸出援手。老干部处8年如一日坚持每周一次为瘫痪在床的老干部孙超买药送药。离休干部付振先去世后，针对其子女不愿赡养其后老伴梁某的情况，老干部处耐心说服其子女，子女同意将抚恤金14万元交给梁某，用以保障梁某的生活，并协调社区为梁某办理了低保。三是真情服务。始终坚持“四不、三办、一解释”的工作方法。即对老干部提出的问题和困难，不推、不拖、不等、不靠；能马上办的，立即办；可以办的，抓紧办；不好办的，想办法办；不应办的，耐心做好解释工作，让老干部暖心、安心、舒心、顺心。老干部生病的，第一时间进行探望，帮助协调就医就诊；老干部去世的，第一时间赶到现场，给其擦身、穿衣，联系殡葬事宜。为规范和提高工作水平，确保真情服务落到实处，老干部处制定了《政治业务学习制度》、《工作岗位职责规范》等30余个规章制度。其中，《离休干部定期联系制度》规定，每半个月至少与离休干部联系一次。编印的《厅机关新退休人员服务指南》，为即将退休的干部了解退休后的党组织生活、医疗保障、参与活动等情况提供了极大方便。点滴小事，周到细致的服务，凝结着全处的真心实意，传递着党委的关心关怀。

    功崇惟志，业广惟勤。吉林省公安厅政治部老干部处正在平凡的工作岗位上，继续辛勤耕耘，默默付出，奉献着忠诚与爱心，责任与热情。